公司元老都是跟着创始人打天下的，他们在最艰苦的时候加入公司，不求回报，充满激情，对公司忠诚，是公司宝贵的资产，当公司发展壮大后，他们通常会受到创始人格外的关照。然而，有的创始员工能够跟随公司一路成长，比如著名的阿里前台童文红，有的在舒适的环境面前放弃了追求，最终走向了与公司决裂的不归路。如何让员工正确产生绩效，这在组织行为学中已有答案，这就是著名的MARS管理模型。 D9i9DhzBRLDcOv4guuwVeU6OmznmnHaHngrBlHPnW730M1clv/eb7r+4k0yvZZD8