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借口是失败的温床。有些人在遇到困境，或者没有按时完成任务时，总是试图找出一些借口来为自己辩护，安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。在一个公司里，老板要的是勤奋敬业、不折不扣、认真执行任务的员工。如果一个员工经常迟到早退，对工作马马虎虎，还不时找借口说自己很忙，他是不会赢得老板信任和同事尊重的。
在日常生活中，我们经常会听到这样一些借口：上班迟到，会说“路上塞车”；任务完不成，会说“任务量太大”；工作状态不好，会说“心情欠佳”……我们缺少很多东西，唯独不缺的好像就是借口。
殊不知，这些看似不重要的借口却为你埋下了失败的祸根。借口让你获得了暂时的原谅和安慰，可是，久而久之，你却丧失了让自己改进的动力和前进的信心，只能在一个个借口中滑向失败的深渊。
刚毕业的女大学生刘闪，由于学识不错，形象也很好，所以很快被一家大公司录用。
刚开始上班时大家对刘闪印象还不错，但没过几天，她就开始迟到早退。领导几次向她提出警告，她总是找这样或那样的借口来解释。
一天，老总安排她到一所大学送材料，要跑3个地方，结果她仅仅跑了一个就回来了。老总问她怎么回事，她解释说：“那所大学好大啊。我在传达室问了几次，才问到一个地方。”
老总生气了：“这3个单位都是大学里的著名的单位，你跑了一下午，怎么会只找到这一个单位呢？”
她急着辩解：“我真的去找了，不信你去问传达室的人！”
老总更有气了：“我去问传达室干什么？你自己没有找到单位，还叫老总去核实，这是什么话？”
其他员工也好心地帮她出主意：你可以打大学的总机问问3个单位的电话，然后分别联系，问好具体怎么走再去；你不是找到其中的一个单位吗？你可以向他们询问其他两家怎么走；你还可以进去之后，问老师和学生……
谁知她一点儿也不领会同事的好心，反而气鼓鼓地说：“反正我已经尽力了……”
就在这一瞬间，老总下了辞退她的决心：既然这已经是你尽力之后达到的水平，想必你也不会有更高的水平了。那么只好请你离开公司了！
虽然刘闪的举动让很多人难以理解，但像这种遇到问题不去想办法解决而是找借口推诿的人，在生活中并不少见。而他们的命运也显而易见——凡事找借口的人，在社会上绝对站不稳脚跟。