我最欣赏那些即使上司不在，依然勤恳工作的人。这种人大可以放心地委以重任，因为只有这种人才乐于接受任务，而不是提出一些愚蠢的问题。这种人不但不会被解雇，相反会有更好的发展，同时他也不会趁机要求加薪，文明正是这种人创造的。

亲爱的小约翰：

读书是为了从书中汲取营养，书籍凝结了无数先人的智慧，它可以使你少走弯路。眼下有一本书我很喜欢，我想把它介绍给你，即《致加西亚的信》。这本书虽然字数不多，但里面却包含了许多发人深省的启示，给人以力量，因此它曾在军队中广泛流传。到目前为止，这本书已经拥有多种文字的版本。

我相信这本书对你会有很大的启发作用。每次提起这本书，总会让我想到书中的那位了不起的人物——罗文。

书中记载了这样一个故事：

当美西战争爆发时，联邦政府总统必须立刻与古巴革命的领导者——加西亚取得联系。但是他藏身在古巴山区的某个要塞里，没有人知道正确的地点，也不可能用邮件或者电报传达消息，但总统需要得到他的协助，而且是十万火急。

在这种紧急情况下，要怎样做呢？有个人告诉总统：“如果说还有人能够找到加西亚的话，那么一定是罗文！”

于是，罗文被召唤来，总统交付给他一封致加西亚的信函。那个名叫罗文的男人接过那封信，用油布袋封好，然后塞进上衣左胸的里侧，自始至终没有说一句话。4天后，他趁着夜色乘小船抵达古巴海岸，消失在丛林里。他徒步穿越敌国，成功地完成了送信任务，3星期后他又在海岸的另一边出现。

这个故事无须我做过多的叙述，我要强调的是，当总统把那封信交给罗文时，罗文便欣然领命，毫无疑虑，甚至没有问一句“他在哪里”。

我希望你向优秀的榜样学习，你要学习罗文坚忍不拔的精神，为了实现自己的目标，不惧一切阻挠，勇往直前。只有拥有这种精神的人最终才能获得成功的果实，得到别人的尊重与爱戴。我们应该为罗文塑造铜像，放置在每一所大学的校园里，让他成为学子们的榜样。对于一个年轻人而言，除了必备的课本知识，他还应当具备勇往直前的精神和责任感。唯有如此，他才能像罗文一样迅速地行动起来，成功地把信送到加西亚的手中。

只要你拥有最起码的想象力，能清晰地描绘出自己的未来，并且甜蜜地憧憬它，一旦这样一幅美丽生动的蓝图，被你当作向往的目标，并像罗文一样为之不懈奋斗，那么，结果将出乎你的想象。

在生活中，很多人粗心、散漫，除非用强迫或者金钱收买的方式，否则他们不会愿意为你做任何事情。你不妨试试看，你现在去办公室找来几位职员，随便指定一位，拜托他：“麻烦你去查一下百科全书，给我一份有关科尔顿的简单介绍。”你认为那位职员会回答“好的”，然后就开始行动吗？我想一定不是这样，他肯定会一脸疑惑地提出一两个诸如此类的问题：

科尔顿是谁？

您说的是哪一种百科全书？

百科全书放在哪里？

这种事让查理去做就可以了！

他是什么时代的人呀？

这件事很着急吗？

我找到那本书，你自己看好吗？

你想知道他哪些方面的情况呢？

当你回答完这些问题后，那个职员十有八九会去请求别人的帮助，让别人替他寻找科尔顿。要不然就是回来告诉你，他找不到那个科尔顿。或许我的预料有错，不过依照经验看来，这种错误的概率微乎其微。

如果你还算明智的话，你就会知道，与其告诉他科尔顿的首字母是K而不是C，倒不如直接跟他说：“算了，我自己来找吧！”由于这种普遍缺乏自主精神的人，常常表现得被动接受，所以真正的“罗文”迟迟没有出现。一个自私自利的人，你能奢望他为全体员工的福利，付出更多努力吗？

或者，受老天爷的眷顾，他得到一个莫大的恩赐，让一个天使做他的助手，否则谁都没有成功的希望。如果谁需要众多的帮手才能完成大事，那么他的无能一定会让人感到惊愕，因为他的帮手总是不能同心同德，也没有完成大事的能力和希望。你从小表现出来的独立精神让我有理由相信，你绝对不会是这样的人，并且我相信，通过以后生活和工作的磨炼，你将变得更加出色。

当你面对繁重的工作时，也许你需要一位得力的助手来协助你。比如在周末加班时，你那位助手手上的木棍不仅能起到驱除睡魔的作用，还能让你的员工老老实实地加班。现在，到处都充满了庸庸碌碌、被动消极的人。如果你登出一则征求打字员的广告，十个应征者中会有八九个不知道如何分段，也不会打上句点，而且他们还根本不觉得那有什么重要。

有位工厂的厂长告诉我：“你的那位出纳员呀……”

“他怎么了？”

“他是蛮有才能的，只是他总是待在公司里不去熟悉环境，因此他需要4次跑进咖啡厅问路才能走到工厂。但是他光注意找街名，却忘了因为什么事情而来。”

对于这样的人，你还指望他能做些什么呢？一个人如果对自己所期望得到的东西，能够有意识地做出反应的话，通过环境暗示、自我暗示或自动暗示使他激发下意识的心理力量，内在驱动力会促使他采取行动，积极地去面对工作。

有一个人，他具备非常优秀的资质，但他没有为自己创造事业的强烈意愿，而且也不愿意帮助别人，这种人通常是自私的。他疑心重，总以为老板在给他施加或者正要施加压迫。他虽然不会向别人发出指令，但也不准备接受别人的命令，如果你托他“送信给加西亚”，那么你得到的答复很可能会是：“你自己去吧！”

当时，这个人四处求职，却屡屡碰壁。因为对他有所了解的人都知道，这个家伙常常会煽动其他职员的不满情绪，所以没有哪位老板愿意雇用他。更为恶劣的是，他蛮横偏执，你永远不要试图去和他讲道理。如果要让他对你有印象，最好的办法就是用高跟的马靴，狠狠地踢他一脚。对于这种性格怪异、不合群的人，我们应该怜悯他吗？我想我们更应该同情那些努力经营大事业、即使下班铃响了却还迟迟不肯休息的人。而且这些积极经营大事业的人还必须领导一群无所事事、一无是处、不知感恩图报的员工。如果没有他们的事业，这些员工也将会忍饥挨饿，流离失所！

成功不会是偶然的，积极向上的人最值得赞赏。也许你会认为我的话太偏激了，也许你是对的！但是面对平庸化的大众，我只想表达对成功者的同情。他们勇敢无畏、知难而上，督促每一个人付出自己的努力，尽管取得成功，得到的回报也只不过是房子和衣服而已。

像我就每天带着便当上班，尽心尽责做好分内之职。我认为创造财富是这个世界上最光荣和最有意义的事。贫穷这个东西不值得称赞，我们更不应该把所有贫困的人说成是高风亮节，所有的老板也不全都唯利是图。贫困不但让我们无法解决生活上的需要，无法帮助我们的亲人和朋友离开苦难，还剥夺了我们乐善好施的品质。

所以，我最欣赏那些即使上司不在，依然勤恳工作的人。这种人大可以放心地委以重任，因为只有这种人才乐于接受任务，而不是提出一些愚蠢的问题。这种人不但不会被解雇，相反会有更好的发展，同时他也不会趁机要求加薪，文明正是这种人创造的。

这种人的愿望都会被人接受，无论在都市、在乡村，他都是被需要的人。也不论是哪一家公司、商店或工厂，他们永远不会将这种人拒之门外。我希望你发挥自己的才能，积极行动起来，成为被需要的人。

你的父亲
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