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一个人对工作所持的态度和他的性情、才智有着密切的关系。工作是人生的部分表现，职业则是他志向的表示、理想的体现。所以，了解一个人的工作，从某种程度上，就是了解那个人。
一个人在工作时具有的精神状态，不但会影响其工作效率和工作质量，而且对其品格的形成也大有影响。有一句话这样说道：“检验人的品质有一种标准，那就是工作时能否全神贯注，进入一种忘我的工作状态。”
亨利·福瑞在大学毕业后进入一家印刷公司从事销售工作，这与他最初的理想相距甚远。但是，他知道自己所追求的目标，同时也了解自己的现实处境，于是，他热情高涨，全心全意投入新的工作中去。他将年轻人特有的热情和活力带到了公司，传递给客户，每一个和他接触的人都能感受到他的魅力。
尽管亨利工作才一年时间，但是他的主动和热情已经成了公司不可或缺的人才资源。因此，他被破格提升为销售部经理，取得了人生阶段性的成功。
大多数人并不像亨利一样，他们总是以一种消极和被动的心态来对待工作，上班时懒懒散散，下班回家也无所事事。他们不是没有自己的追求，而是一遭遇困境就缴械投降，放弃努力，因为他们缺乏一种精神支柱。
一个人的终身职业就像是他亲手制成的雕像，这座雕像是美丽还是丑恶，是可爱还是可憎，都是由他自己决定的。他的一举一动，无论是写一封邮件，出售一件货物，还是一次谈话，都在叙说着雕像的美丑。
每天早上醒来时，你想到的第一个念头是什么？你想到的是“早上好，上帝”，还是“我的上帝，又是早上了”？这两种不同想法，可以看出你究竟是积极乐观的人还是消极悲观的人。当你看到半杯水时，你想到的是“这杯子装满了一半”，还是“这杯子有一半是空的”？你的回答会反映出你是如何看待身边世界的。
积极的心态是一块强有力的磁石，它会将其他人牢牢地吸引在你身边，就如同花蜜吸引蜜蜂一样。你的热情会感染他们、影响他们，同时也会为自己创造一些更好的发展机会。