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任何一家想以竞争取胜的公司都必须设法使每个员工怀有敬业精神。没有敬业精神的员工难以创造高质量的产品，也无法给顾客提供高质量的服务。
一个国家如果想立于世界之林，也必须使其人民敬业。警察应该尽职尽责地为民众服务；行政官员应该勤奋思考并制定和执行政策；议员代表应该勤于问政……只有每个人都做一行爱一行，我们的社会才能被称为敬业的社会。
敬业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了使命感和道德责任感。这种使命感和道德责任感在当今社会得以发扬光大，并使敬业精神成了一种最基本的做人之道，成了成就事业的重要条件之一。
然而，无论我们从事什么行业，身在何处，我们总能发现许多投机取巧、逃避责任和寻找借口之人，他们不仅缺乏神圣的使命感，而且缺乏对敬业精神世俗意义的理解。
敬业，一时看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。
当我们将敬业变成一种习惯时，我们就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到工作的乐趣。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不敬业”成为一种习惯时，其结果也就可想而知。工作上投机取巧也许只会给你的老板带来一点点经济的损失，但毁掉的却是你的一生。
一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。那些投机取巧之人即使利用某种手段爬到了一个高位，也往往会被其他人视为人格低下的人，在无形中给自己的成功之路设置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力，但你很快就会为此付出代价，失去最宝贵的资产——名誉。
我认识一个颇有才华的年轻人，但是工作散漫，缺乏敬业精神。一次，报社着急发稿，他却搂着稿件在家睡大觉，影响了整个报纸的出报时间。这种人永远不会得到尊重和晋升，人们宁愿尊敬那些能力中等但尽职尽责的人。
不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地，你就会为自己的工作成就感到骄傲，也会赢得他人的尊重。以主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就变成了一件很有意义的事情。
一个对工作不负责任的人，往往缺乏自信，也无法体会快乐的真谛。要知道，当你将工作推给他人时，实际上也是将自己的快乐和信心转移给了他人。
有人问一位成功学家：“你觉得大学教育对于年轻人的将来是必要的吗？”
这位成功学家的回答发人深省：“单单对经商而言，大学教育不是必要的，经商更需要的是敬业精神。事实上，对许多年轻人来说，接受大学教育就意味着丧失全力以赴的工作精神。很多人走进大学就开始了人生中最惬意、最快活的时光，而当他走出校园时，正值生命的黄金时期，但此时此刻，他们往往还很难将自己的身心全部集中到工作上，结果眼睁睁地看着成功机会从身边溜走，真是可惜啊。”
一旦你领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一道理，你就掌握了获得成功的秘诀。即使你的职业是平庸的，如果你处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀。