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演讲者能否进入角色，能否吸引听众，能否给自己的演讲设置高潮，这些都关系到演讲的顺利进行。成功的演讲者都是控制情绪、把握角色的高手，能够快速地“入戏”“进入角色”，很好地把自己的思想和观点表达出去。
所谓“入戏”“进入角色”，就是指演讲者把自己的思想感情融之于演讲内容之中，如同演员担任某种角色一样，自然、如实地把自己对角色的理解、感受、爱憎等表达出来，既以雄辩的逻辑力量，又以真挚的感情力量，使听众折服、倾倒。
“进入角色”是一种积极的控场艺术。富有经验的演讲者都有一种体会，头一两分钟要吸引听众较为容易，而要维持五分钟那就比较困难了，如果一旦失去听众的注意力，要重新恢复，那就更困难了。因此，必须尽可能地把听众“拉住”。这就要求演讲者在展开主题时，尽快“入戏”、尽快“进入角色”。
“进入角色”，体现真情实感并非轻而易举之事。初学演讲，上台时往往感情不真切、表露不恰当：要么表现不足，与演讲内容不合拍，显得心不在焉；要么表现失控，滥用感情，甚至造成失态。
要迅速准确地进入角色，演讲者在上台之前，最好先酝酿一下感情，进行角色调整。平时人们生活举止比较随便，一般相互间都处于无拘无束的状态。演讲者登台演讲则与平时不同，他一登台就成了演讲活动的主体，所处的地位发生了变化，角色也发生了变化。然而平日生活角色的惯性效应，经常会导致新任角色失当。这种情况不仅初学演讲者容易产生，就是经常演讲的人也难以完全避免。演讲者必须及时预防、纠正角色失当现象，尽快实现角色转换，达到“角色平衡”。
从角色失当到角色平衡是一个极为复杂的“角色整合”过程。要实现角色转换，需要做到以下三点：
首先，要有强烈的角色意识，要对自己有正确的、科学的、完善的自我评价。
其次，要克服旧有心理定势的负作用，要意识到在演讲中主体是影响演讲成效的至关重要的角色。
最后，要认识到只有对演讲内容娴熟掌握，才能把自己的思想感情融于其中。可见，这是一点也不可马虎的。