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书名:生活的艺术
作者:叶舟
出版社:台海出版社
出版时间:2018-09-26
ISBN:9787516821008
本书由北京金石海纳文化传媒有限公司授权掌阅科技电子版制作与发行
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我们每天都在生活。然而,如何生活,如何让生活按自己设想的模式去发展,如何以最好的方式创造最好的生活,如何在迷雾重重的生活中活出一个如意的人生,你想清楚了吗?
生活中,我们常常为诸多复杂的问题和难题烦恼不已,为找不到高效地解决问题的思维方式而自责、灰心。面对一大堆接踵而至、新鲜奇异的生活难题,我们不是被动地应付,就是选择了逃避,显得力不从心,无能为力。有人感叹生活不易、生活维艰,有人抱怨生活处处在欺骗自己、为难自己,有人责备人心不古、人事复杂……
其实,并非生活处处为难你,不是生活欺骗了你,也不是人际关系如何复杂,而是你没有去思考生活,还不懂得如何借助和运用思考工具去解决生活中的难题。
有时,生活中让你愁眉不展、百般纠结的问题,只要你用心思考一下,深入探究其中的本质,就完全可以找到一种行之有效的解决方法,事情就会向着有利的一面发展,就会出现一种截然不同的境况——
各种压力压得你身心俱疲、难以招架,你又无法逃避压力,而如果你把压力当作朋友,与压力友好相处,那么压力是不是就不那么可怕了,转而变成动力了?
对人要以诚相待,但是如果你的真情告白、坦率无忌给对方造成了伤害,说一句“谎言”为什么不可?
对手会和你“作对”,可谓是你的“心腹大患”,如果你选择和对手针锋相对,结局可能是两败俱伤,但如果你以对手为师,从对手身上学习他们的强项,弥补自己的不足,那么你是不是变强大了,你也就能战胜对手了?如此,对手又何尝不是你的“好朋友”呢?
痛苦和不幸已经发生,如果你为之所困,就会越陷越深,而如果你坦然以对,往好处多想一想,说不定事情就有转机,迎来“柳暗花明又一村”的明媚风光!
有道是,“思路决定出路”,没错,人与人之间的差异,每个人生活状态的差异,就是思维方式的差异造成的。思维的格局决定生活的格局,懂不懂思考、能不能思考、会不会思考,最终决定着人们生活状态的优劣和生活质量的层次。生活是活出来的,更是思考出来的。
“他山之石,可以攻玉”,在人类生活中隐藏着各种各样神奇的操控、指引生活方向和人们行为的定律、效应、法则等。它们是一把把开启生活之门的钥匙,能帮助我们打开一个个新的天地,让我们从纷乱的生活表象中看到其本质,然后顺势而为,收到事半功倍之效;它们是一盏盏照亮人生的明灯,指引我们在生活迷雾中摸索前行,少走弯路、少受挫折。学习和借鉴这些高效的思维工具,是提高我们思考能力、抵达美好生活殿堂的一个有效捷径。
本书小中见大,包罗万象,以显微镜般的观察聚焦人们生活的重大环节,总结出了55个强大的思考工具,包含人性、情绪、心态、得失、说话、沟通、形象、交际、学习、爱情、婚姻、消费等方面,用耳目一新的观点、打破常规的看待生活的方式,教你打破思考的局限,克服思考的障碍,学会创造性、批判性地思考问题并有效地解决生活中的问题,从而传达给读者这样一个重要的理念——生活是一门需要思考并且可以习得的艺术。
生活给了我们很多难题,让我们学会了如何思考,也让我们懂得了如何生活。掌握正确的思考方法,你就是生活的大赢家!
出丑效应:平庸者难受人倾慕,完美者难讨人喜欢
美国社会心理学家艾略特·阿伦森曾做过这样一个试验。
他把四段情节类似的访谈录像分别放给他准备要测试的对象:在第一段录像里接受主持人访谈的是个非常优秀的成功人士,他在自己所从事的领域里取得了很辉煌的成就,在接受主持人采访时,他的态度非常自然,谈吐不俗,表现得非常有自信,没有一点羞涩的表情,他的精彩表现不时地赢得台下观众的阵阵掌声;第二段录像中接受主持人访谈的也是个非常优秀的成功人士,不过他在台上的表现略有些羞涩,在主持人向观众介绍他所取得的成就时,他表现得非常紧张,竟把桌上的咖啡杯碰倒了,咖啡还将主持人的裤子淋湿了;第三段录像中接受主持人访谈的是个非常普通的人,他不像上面两位成功人士那样有着不俗的成绩,整个采访过程中,他虽然不太紧张,但也没有什么吸引人的发言,一点也不出彩;第四段录像中接受主持人访谈的也是个很普通的人,在采访的过程中,他表现得非常紧张,和第二段录像中的先生一样,他也把身边的咖啡杯弄倒了,淋湿了主持人的衣服。当教授向他的测试对象放完这四段录像后,让他们从上面的这四个人中选出一位他们最喜欢的和一位他们最不喜欢的。
想知道测试的结果吗?最不受测试者们喜欢的当然是第四段录像中的那位先生了,几乎所有的被测试者都选择了他,可奇怪的是,测试者们最喜欢的不是第一段录像中的那位成功人士,而是第二段录像中打翻了咖啡杯的那位先生,有95%的测试者选择了他。
前面这个实验,我们看到了心理学里著名的“出丑效应”。
“出丑效应”,又叫“仰巴脚效应”,是指才能平庸者固然不会受人倾慕,而全然无缺点的人,也未必讨人喜欢。意指精明的人无意中犯点小错误,反而成为其优点,让人更加喜爱他。
对于那些获得过突出成就的人来说,一些微小的失误比如打翻咖啡杯这样的细节,不仅不会影响人们对他的好感,相反,还会让人们从心里感觉到他很真诚,值得信任。而如果一个人表现得完美无缺,我们从外面看不到他的任何缺点,反而会让人觉得不够真实,恰恰会降低他在别人心目中的信任度,因为一个人不可能是没有任何缺点的,尽管别人不知道,他心里对自己的缺点也可能是心知肚明的。
生活中有不少比较优秀而精明的人。其实,这种优秀往往是外在的表演,这样就未必讨人喜欢了。因为一般人与完美无缺的人交往时,总难免因己不如人而感到惴惴不安。最讨人喜欢的是那些精明而小有缺点的人,比如学生眼中的老师、办事员眼中的领导、老百姓眼中的大官等。这些貌似优秀的人在不经意中犯个小错误,不仅是瑕不掩瑜,反而更使人觉得他具有和别人一样会犯错的缺点,就因为他显露出平凡的一面而使周围的人都感到了安全。
俗话说“金无足赤,人无完人”,人都难免出丑犯错。当某些人的表现完美无缺时,一般人就会感到他不够真实,难以亲近。和优秀的人在一起,普通人往往认为己不如人而感到惴惴不安。这样失衡的人际关系是难以保持长久的,因为它很可能导致一方生活在自卑和压抑之中。被认为杰出或优秀的人偶尔出丑,不但不会影响他的人际吸引力,反而会让他更具人格魅力!
人们还是会更喜欢优秀且真诚、值得信任的人,如果一位一直令人尊敬的企业领袖人物当众犯了一点小错误,想想如果你是他公司的下属,你会感觉如何,会因为这个小失误而对他的印象大打折扣吗?当然这一切发生的首要条件就是这个人本身非常优秀和值得尊敬,他至少应该留给别人非常好的第一印象,否则就会适得其反。管理者们如果想让员工更加崇拜你,并非要高高在上做个完美无缺的人,有时犯点无伤大雅的小错误反而更可爱,会让员工更加喜欢你、更加信任你。
值得提出的是,出丑效应并不是让人故意出丑来哗众取宠,而是倡导人不过分追求完美,在不慎犯错的时候能够用一颗平常心接纳自己。