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一个公司的成长与发展，取决于其组织的能力，而组织能力则取决于其组织的战略、架构、组织中人能力的发挥与潜力的开发，而更为重要的是，在其组织成长过程中，组织领导者及全体员工发自内心的坚守、承诺与信仰。
在华为的成长与发展过程中，变化是主旋律，持续地变革，目的在于保持组织的活力，持续地提升组织的能力；不变也是主旋律，坚守自己的核心价值观，持续地为客户创造价值；将组织能力提升与组织活力的保持，始终聚焦于主航道，始终聚焦于公司的核心价值观。
不忘初心，方得始终。靡不有初，鲜克有终。初心难得，始终难守。
华为做到了，华为也是一直如此做的。