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①平等权；
②政治权利和自由；
③宗教信仰自由；
④人身自由，包括人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅安全权、通信自由；
⑤社会经济、文化教育方面的权利，包括财产权，劳动权，劳动者的休息权，物质帮助权，受教育权，进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。
①维护国家统一和各民族团结；
②必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；
③维护祖国的安全、荣誉和利益的义务；
④保卫祖国、依法服兵役和参加民兵组织的义务；
⑤依法纳税的义务。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称。家政服务员重点掌握的是劳动合同方面的知识。只有掌握这些方面的知识，家政服务员才能在签订和解除劳动合同时，做到心中有数，从而维护自身的合法权益。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。劳动合同的内容主要是明确双方在劳动关系中的权利、义务和违反合同的责任。
（1）有关劳动合同方面的知识 有关劳动合同方面的知识见表4-1。
表4-1 劳动合同方面的知识
续表
（2）劳动争议的处理
（3）劳动争议的处理机构
①劳动争议调解委员会；
②劳动争议仲裁委员会；
③人民法院。
（4）劳动争议的处理程序
（5）劳动法的其他规定