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都市生活节奏十分快，人们都在行色匆匆地忙碌着，有时根本抽不出时间做饭或照看孩子、老人。这时，如果能有一位十分能干的保姆、钟点工或专职的育婴员帮忙，会让很多人都觉得松了一口气。
虽然这些家政服务人员能给我们提供生活上的便利，但如果选人时没有多加注意，很可能会给家中的财物安全带来隐忧。所以说，应该多加防范，可以从以下几方面着手。
弄清楚用工的真实身份
（1）从正规的家政服务中心选择雇佣对象。这样的专职机构有安全保障，对于劳务人员有审查的程序，就算出现意外情况，也可以通过这种专业的机构获得相应的赔偿。而且，专业机构推荐的劳务用工，经过专业知识培训，能熟练使用家中器具，不会轻易造成破坏。而且他们和家政机构签订合同，在雇主和用工产生纠纷时，家政机构可以负责从中调节，省去很多纠纷和麻烦。
（2）家中雇佣的保姆、临时工一定时要请他出示证件，确认身份。必要时，可以要求保留身份证复印件，也可以到当地的公安部门进行查询证件的真假，确定用工身份的真实性。
注意观察用工的外貌
一般做家政工作的人都属于家境比较一般或下岗工人，他们一般比较纯朴、节约，不会将钱过多花在打扮上。所以，如果发现家里的家政用工总是浓妆艳抹、讲究穿戴，就要多加留意。一方面，这样的人不适合从事家政服务，另一方面也可能让家庭产生一定的危机，造成不必要的麻烦。
有意对用工进行试探
一般不推荐使用这种方式，因为一旦被发现会使双方的关系尴尬，而且也容易给对方造成雇主为人刻薄的嫌疑。如果觉得确实可疑的话，可采用一些比较隐蔽的方式，巧妙地进行试探。
比如，可以在财物上做一些标记，然后假装不小心丢在隐蔽的地方，观察用工发现后的反应，由此判断自己的怀疑是否正确。
也可以在初次发放工资时刻意多给用工发放一点，试探用工的反应，如此就可以判断所雇佣的家政人员的“安全”程度。
辞退用工要果断
如果试用一段时间后，发现请来的用工不合心意，或发现他手脚不干净，想要辞退前，先不要声张，而是应该找一个机会，当机立断结束雇佣关系，不要不好意思。这时千万不能手软，否则会影响一家人的生活质量，同时也不利于家政人员意识到自身存在的毛病。而且，总是对用工提出抱怨，但迟迟不辞退，有可能会使家政工人心生歹念，偷窃财物是小事，万一对家人报复，那就得不偿失了。
发现家政用工有偷窃行为时，不要私自搜身或趁用工不在时偷偷搜查用工的行李和物品，否则可能会让用工反咬一口，反而对自己不利。最好是暗中收集证据，或者直接交给警察处理。
家政用工的安全教育
从劳务市场上雇佣来的家政用工，要多多进行安全教育，提醒他们防盗、防抢的安全知识及用火、用电安全，同时要嘱咐家政用工保护自身安全才是第一位的。即使是从专业的家政服务中心雇佣家政用工，也要不时提醒，防止因为一时疏忽造成不必要的损失。
家政用工雇佣期满离开家中时，要一次性将工资结清，不要拖欠工资，要收回家中的钥匙，最好是能换一把新的门锁，以防万一。