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糖果、巧克力设计对企业来说至关重要。设计人员的能力是其胜任设计工作的主观条件，对于发挥自身水平具有决定性的意义。
作为一名设计人员，必须有独特的素质和设计技能，也就是说，通常都能够完成产品设计任务。设计人员的能力主要包含两个方面：基本能力和行动能力。
具备创新思维、自我提高、自我探索、相互合作的能力和在设计中发现问题、分析问题、解决问题的能力。
这些是基本的，也是最重要的素质，不论这些素质是先天存在的还是后天培养训练的，将决定设计人员的客观条件和可塑性程度。
除了具备基本能力以外，还要拥有一定的行动能力。行动能力包括设计构思能力、设计配方与工艺的能力、实验动手能力。
基本能力是解决问题的基础，行动能力是完成设计任务的操作表现。
另外，设计人员还要拥有与设计有关的广泛的专业知识，能够应用各方面的研究成果，实现其综合价值。
当然，设计人员并不是天生就具有这些能力，而是通过对自身的培养，丰富视野和身心，从而达到更高的境界。
设计能力的培养是设计人员需要迈过的一道门坎。所谓门坎，迈过了就是门，迈不过就是坎。
热爱是产生巨大能量的源泉，执着是取得成功的基石。
热爱与不热爱的差距在于，前者是心甘情愿地去做一件事情，不仅能做好，还愿意去思考、去探索。热爱可以驱动好奇心，好奇心是前进的最大动力。工匠为什么能坚守本行，其中有乐趣，不为浮躁之人所知。
执着是一种敬业精神，包括坚强的意志、锲而不舍和不倦思索的精神、苦心探索的韧性。成功者可以说：“文章本天成，妙手偶得之。”但是这个具有高超技艺的“妙手”并不是在一朝一夕能练就的，它必然是设计者智慧和经验的积累，包含着多次的失败、挫折、付出。只有锲而不舍、孜孜不倦、努力探索，才能通往成功之路。
设计能力的提高是在不断地学习和实践中完成的，量的积累非常重要。有热情，就要付诸实施，在学习与实践的过程中，去吸收营养、积累经验。让自己沉浸到产品里面去，这是工作，这是修炼，这是成长所必需的。用知识和技术武装自己，找到专业领域当中的美感，培养出专业精神和职业倾向。对于好设计的敏感是一种职业习惯。
把这种人生阅历变成自己的设计素材，让它们在大脑里进行分析、整合、重组，让它们成为一种潜意识，一旦设计时，它们就会源源不断地激发出来，成为设计者的宝贵财富。
领袖和跟风者的区别就在于创新。创新意味着不断地推陈出新，设计过程就是一个新设想孕育、诞生的过程，包含了设计者的独特见解和特定含义。创新意味着又破又立，是对传统的批判、继承和发展，也预示着未来的发展趋势。
“太阳底下无新事”，创新通常都不是惊世骇俗的，都隐含在我们既往的生活和意识当中。我们通过对既有事物的洞察、解构、重新组合，就有无限的可能性。它要求设计者善于思考，勇于探索，从日常工作中的“形而下”上升到“形而上”，不断地培养自己的逻辑思维能力，以更敏锐的眼光和正确的判断力不断挖掘新的闪光点，就可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。
设计还需要开阔视野，走出去，拥有广阔的信息来源；触类旁通是学习设计的重要特点之一。
如果你要在一个领域里做得特别出色，就必须从其他领域里汲取灵感和素材。对各方面知识的理解与整合，对设计人员的学习和理解能力而言尤为重要。创造力其实就是一种把事情连接起来综合成全新事物的能力。
当你到达某个高度之后，就需要更加全面地考虑整个产品层面的内容，对于整个产品思路以及顾客需求都有非常敏锐的直觉，就能够了解到最核心的东西了。
瓶颈只是暂时的，只要累积的营养足够充分，在某一触点上，自然而然地就会厚积薄发，从而享受到取得成果的喜悦。