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当老板要赚钱，是天经地义的事情。我们固然不必把“重义轻利”的假道学挂在嘴上，却也不需要正经地提醒大家“做企业不是做慈善”，因为这是谁都明白的道理。
重义轻利的观念，是孟子的重要主张之一。但是，他并没有绝对地否定利，也就是“把利当做绝对的坏事”。这一点必须加以澄清，才能够消减老板赚钱时所衍生的罪恶感。
孟子说：“财富充足的人，虽然遇到凶年，也不会饿死；道德高尚的人，虽然处在乱世，也不会迷失他的心志。”一个人生财有道，谋利周到，一旦积聚丰厚，遇到荒年，也可以避免饥饿而死。孟子承认利的好处，在这里说得相当清楚。他轻视不合于义的利，却重视合于义的利，可见孟子的重义轻利是相对的。义和利都重要，只是义和利比较起来，义应该重于利，这才是孟子的真正用意。我们不能够把他的观念曲解成绝对的不重视谋利。
孟子《尽心篇》中提到“王霸之别”。指出“王者的人民，好像广大自得的样子。杀了他，却不怨恨你；给他恩惠，却不感激你的功德。”王者对于老百姓，照样要“杀他”或“给他恩惠”，一方面“杀之”，一方面“利之”，做到恩威并济，无形中感化许多人民。“利”用得妥当，孟子丝毫不加以反对。
赚取适当的利润，乃是老板的第一大目标。适当的利润，便是正当地赚钱。老板正当赚钱，企业才能够发展。老板赚取适当的利润，缴纳更多的税，对于社会的繁荣，也有很大的贡献。赚钱是企业的首要目标。
赚钱不但是目标，根本就是一种责任。就算老板已经很有钱，不在乎赚不赚钱这回事，但仍不可抱着玩票的心态，存着“有也好，没有也好”的心理。因为不赚钱，其实就是“资源的浪费”。把原本可以生利的资源，白白浪费掉，简直是不负责任。
赚来的钱怎样处理也是总裁必须考虑的重要课题。美国的总裁，基于英雄主义的立场，把赚来的钱分给主要干部，当然自己分得最多。这样一来，员工就认为不公平、不合理，甚至有被剥削的感觉，引起劳资冲突、彼此对立，不断地有所抗争。台湾地区某些企业则给员工分红，把赚来的钱普遍分到员工身上，却也引起不同的反应。可见赚钱固然很不容易，如何把赚来的钱合理地处置，也是十分困难。
中国人的心思，说起来十分简单，那就是“贪财、怕死、爱面子”。分析起来并没有什么不对，只要三者都做到合理的地步，便合乎中庸之道。
贪财不好吗？如果大家都不贪财，还奢谈什么经济发展？贪财贪到合理的地步，不要过分，就叫做赚取适当的利润，乃是追求合理的利，并无不对，而且值得鼓励。
怕死不好吗？如果有一个人真的不怕死，我们就要反过来怕他了。但是，死是人生的一件大事，也是每人必有的最后结局。过分怕死，便是不了解人生的真谛。过分贪生怕死，什么事情也不敢做，活着又有什么意义？
孔子说：“未知生，焉知死！”我们对一个人活着时的道理都不清楚，怎么能知道死后的情形呢？儒家认为人活着一天，便应把一天应该做的事情做好；对于将来必死，根本用不着担心。也就是说：只应关心生，不必想及死。
事情犹未做完，不可以死。并不是怕死，而是担心事情还没有做好。孔子当年在匡被围困，解围后过了一些时候，颜渊才来和他会合。孔子说：“我以为你已经死了。”颜渊说：“老师在，弟子怎敢死！”中国人怕死，是任务未完，不敢轻易言死。然而，颜渊还是先孔子而死。孔子并没有责怪他，只是怀念他的好学，伤心他的不幸短命，这也是儒家“尽人事，听天命”的一种表现。
老板的任务重大，不可以半途而废。为了顺利完成自己的理想，必须合理地怕死。把自己的生命保住，注意自己的健康，使自己具有健康的体魄，随时保持旺盛的精力，才有充分把握，得以发展自己的事业。
俗语有云：“赚得到，吃不到。”实在不是好现象。老板一方面赚钱，一方面也要珍惜自己的生命。怕死怕到合理的程度，是总裁应该有的良好心态。
有人说生命不在乎长短，能不能产生价值才更重要。这一句话，不适合总裁。总裁的生命，当然很有价值。多活几年，才可以做出更多的贡献。可以赚钱，但不能用生命来交换钱财，这是不可违背的大原则。特别是过劳死这种祸害，似乎对总裁很有兴趣，特别喜欢找上门来，所以总裁更应该常常提醒自己，不要过分劳累才好。
中国人除贪财、怕死之外，还爱面子，而且三者并重。
爱面子不好吗？如果一个人连面子都可以不爱，那他会真正爱什么东西呢？我们常常厌恶别人爱面子，却不知道自己也处处爱面子。任何人只要有一些自知之明，就不会否认自己原来也是那么爱面子。爱面子要爱得合理，不要死爱面子。这个观点相信没有人会反对的。
其实，爱面子不如爱脸。中国人骂人“不要脸”，是最严重的侮辱。因为“不要脸”等于“不讲理”，乃是中国人最看不起的。爱面子爱得合理，就等于要脸。要脸的人，必然非常重视自己的声誉。做人要留下好名声，老板当然也不例外。
经营企业的人，必须重视商誉。商誉代表企业的信用，让顾客觉得不吃亏、让社会大众觉得不讨厌、让员工在外面不觉得没有面子，这就是商誉。
时常探索顾客的需求，依循着顾客的心声来经营。主动关心社会，回馈社会，多做有益社会的事。对于员工的面子，也要多方顾及，不要由于产品低劣、价格偏高，甚至垄断市场等因素，让员工受到大众的指指点点，这些都是总裁的责任。
总裁在位的时候，很难看出自己的名声究竟好不好。一旦退职，才发现一夜之间变成大家都不理会的“总不理”。这时候才明白，自己的名声竟然差到这种地步，恐怕已经后悔莫及了。
老板随时留意自己的名声，就可能确保自己的声誉。企业的商誉固然要紧，总裁个人的名誉也很重要。钱要赚，生命要顾，名声也要留，这样同时满足中国人贪财、怕死、爱面子的三重要求，才不愧是堂堂正正的中国人，也是有理想、有作为、有成就的总裁。