无论是维持家族管理还是选择职业化经营，其本质上都涉及家族企业的传承问题。为了更全面地对家族管理和职业化经营的问题进行探讨，本书对家族企业代际传承的相关文献进行梳理。从20世纪50年代起学者们逐渐认识到研究家族企业代际传承的重要性，在所有研究家族企业的学者中，至少有两成的人都对代际传承做过研究。 家族企业要想不断发展、基业长青，其必须很好地完成代际传承这一核心阶段。在中国，随着家族企业的大量出现和高速发展，有越来越多的学者开始对家族企业进行研究。在改革开放之后，得益于政策的红利，中国主要的民营企业在这一时期建立和发展，它们中的很大一部分都是以家族的形式发展壮大的 ，通过多年的奋斗，有很大一批家族企业生存了下来，同时也获得了稳定的市场和收益，但是这些企业都面临着同样的问题， 那就是企业的第一代创始人已经逐渐老去，从精力和思维上已经不适合掌控企业。那么，怎样把企业的经营权顺利地传递给家族的第二代，怎样使企业继续发展、提升就成为了大部分研究者和企业家所关心的核心问题。 rY2M/3T6iiE3F9JBDLii6zLoraf1ZSEaTHMrNETw1fFaeqix13oXO99FoMDpdyb2