很多公司HR关注如何免费获取薪酬数据，下面介绍几种可行的方法。

一、可以通过行业协会获取。部分行业协会组织会员单位进行内部交流和薪酬数据共享，企业通过加入协会会员单位，可以免费获得同行业薪酬数据。

二、人力资源同行交流，共享信息。多参加同行线下活动，在互相信任的基础上，可以交换双方薪酬数据。当然，交换的薪酬数据一定不是工资表，而是经过处理的薪酬信息。例如，找出你们都关心的几个关键岗位，将该岗位的最低薪酬、最高薪酬、平均薪酬等数据进行交换即可。

三、政府公布的数据。政府每年都会定期公布各行业薪酬数据，这些数据具有较好的参考价值，有一定可信度。

四、通过应聘者获得数据。可以在对外招聘面试过程中，通过应聘者获得同行业薪酬水平情况。当然，应聘者有时候提供的薪酬情况会有一定水分，毕竟很多公司薪酬保密，所以应聘者不一定了解详细的薪酬情况。

五、同行业上市公司年报。同行业上市公司年报会报告公司高管薪酬情况及公司薪酬总额和员工数量，可以了解员工平均薪酬情况和高管薪酬情况。