职级在某种意义上就是员工的发展通道，但是职级是冷冰冰的数字，缺乏感性的标签。很多公司为职级划分等级，也可以称为职等。

企业把职级1、职级2、职级3划定为初级，可以称为初级1、初级2、初级3。

企业把职级4、职级5、职级6划定为中级，可以称为中级1、中级2、中级3。

企业把职级7、职级8、职级9划定为高级，可以称为高级1、高级2、高级3。

企业把职级10、职级11、职级12划定为资深级，可以称为资深1、资深2、资深3。

企业把职级13、职级14、职级15划定为专家级，可以称为专家1、专家2、专家3。

初级、中级、高级、资深、专家，这些职等的名称给予员工一种身份，这种身份的递进就是员工职业发展的通道。

职等与岗位结合使用，如工程师岗位，就划分出：初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、专家工程师。其他岗位的道理是一样的。 A6gcype22l6BioRC3YYDepQ7RJzRxPu0ospcv8h1W2GWt0y5OSDNq9lpXRtAgu2u