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马云曾经有一个经典的发问：“公司请你来干吗？”他说：“请你来是解决问题而不是制造问题，如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。”马云还说：“让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。”马云从来不问一个人为什么失败？为什么把事情办砸？他会给对方一次机会，然后看你的表现。
在2010年的“天下经济论坛”上，马云谈到谷歌时说：“外国公司进入中国的倒下5、6家，不到10个手指头，中国互联网公司倒下多少家？5000家都不止！那些企业为什么到中国倒下了？他们说跟政府不会搞关系、没有钱、没有这个那个。他们有的只是借口。”
马云说：“为什么外国互联网公司到中国大都失败了？谷歌也不行、雅虎也不行、eBay这些都被中国本土公司给搞死掉了？是不是中国市场不能做？任何一个失败的人是最容易找借口的，人类总是为失败找借口，而不为成功找方向。”
在大会结尾，马云对大家说：“这个世界不缺抱怨，缺的是解决抱怨的方法。进入一个新的市场，一定有抱怨，一定有痛苦，这就是做企业，否则你就别去。”
鲁迅笔下的阿Q有“精神胜利法”，被人打了便自我安慰“是儿子打老子”，所以他“总是得意的”。这种“精神胜利法”就是生活里普遍存在的“找借口”。很多人担心事情搞砸之后要承担后果、被人嘲笑，所以总要找个借口将责任推脱出去，迟到了借口堵车、升不了职推给老板太苛刻、业绩差借口客户太挑剔……
就像梁惠王曾问孟子：“为什么我尽心尽力国家却不强大？”孟子一针见血道：“国君对百姓漠不关心，看到有人饿死也不开仓救济，却推脱说：‘这不是我的责任而是年成不好。’这跟杀了人说这不是我的过错，而是凶器的过错有什么区别呢？”找借口是很多人推卸责任的“良药”。
洛克菲勒说：“借口把绝大多数的人挡在了成功的大门之外，99%的失败都是因为人们惯于找寻借口。”当我们做一件事情遭遇失败时，就要用一种积极的态度面对，精心分析自己哪里做得不够好，还有什么地方需要改进，这样才有成功的可能。但如果习惯找借口：“不做了，天气太差影响了我。”那么明天也会找到类似的借口将事情继续推托下去。
美国西点军校在世界上闻名，学校里有一个广为流传的传统，当学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。这就是西点军校的传统：不能找任何借口。只要学员没完成任务，就直接受罚。
帮美国打赢内战的格兰特将军是西点军校毕业的，他后来做了总统。有人问格兰特西点，军校教给了他什么，格兰特掷地有声：“没有任何借口。”
著名的巴顿将军也是西点军校毕业的，他在回忆录里讲述：自己如果想提拔人的时候，就把候选人叫在一起，交给他们在仓库后面挖战壕的任务。然后巴顿就在仓库里面透过窗户观察他们，很多候选人都议论着巴顿为什么突然叫他们挖战壕，还有人争论着这样的战壕既不能当掩体又太冷，最后有一个人说：“让我们把战壕挖好后离开这里吧，那个老家伙想用战壕干什么都没关系。”
巴顿写道：“那个伙计得到了提拔，我必须挑选不找任何借口能完成任务的人。”
美国前总统西奥多·罗斯福也说：“克服困难的办法就是找办法，而且，只要你找就一定有办法。”错就错了，败就败了，勇敢承担起来，永远也不缺再来一次的机会，事实上方法永远比困难多。
很多人把宝贵的时间用在了如何寻找一个合适的借口上，却没意识到这样的行为是在消磨自己的意志，让自己消极懒惰。想在人生路上获得某些成功，或者做好一些事情，就别在任何事情上为自己找借口，想方法解决问题才是上策。