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沈城在招揽人手，学校方面也在拟定中文输入项目研究小组成员名单。
“这个小组，组长大家看谁来合适？”
会议室内，一众书记、副书记、校长、副校长们济济一堂，正在讨论成员组成。
于书记看了看众人，让众人提出人选。
“组长是项目能否成功的关键，最重要是能服众，我认为只有于书记最适合担任。”于书记话音刚落，就有一名副书记开口道。
应者如潮。
张海荣校长本来有意担任这个组长一职，但见这架势，知道没有机会，便也顺势而为，推举于书记担任组长。
于书记推辞两下，在一众领导的坚持下，便答应下来。
但他也推荐张海荣校长，担任了小组副组长，这一点也得到了众人一致同意。
接着，张校长又建议为了表明学校对这项科研任务的重视程度，将在座众位副书记、副校长也都吸纳入科研小组，担任副组长。
经过热烈的讨论，这项建议也得到了与会众人的一致同意，获得通过。
科研小组的领导班子，算是就此搭建完成。
然而，领导班子虽然有了，可是在座的诸位领导平时都各自事务缠身，并没有太多时间来过问科研的事情。并且不少领导根本就不懂技术，让他们来实际负责，也确实是强人所难。
于是，经过众人一番热烈的讨论，最终与会众位领导达成共识，决定在征求无线系和电机系的意见以后，再在下周的书记、校长会议上，确定研发小组实际主持人选。
关于中文输入科研任务的讨论，就此告一段落，暂时没有做出决定。
这也是自然。
科研是大事，是上级交代下来的任务，必须慎重对待。不多上几次书记会，经过领导们多次讨论研究，又如何能证明学校对它的重视？
今天能定下领导班子的人选，就已经是重大胜利了，接下来还要开几次会议，以及会下和主要参与教职工的协商、讨论，才会最终拟定小组人员。
会后，于书记回到自己办公室，在对秘书张强交代了一些待办的事情以后，顺便问道：“关于中文输入研究项目，沈城那边有没有什么动作？”
作为校长秘书，张强自然对领导的关注重点也特别留意，当即就答道：“沈城今天上午去找了电机系的两位教授，想邀请他们加入研发小组。”
“他的动作倒是快。”于书记哑然失笑，随即思忖了一下，问道，“他找的是谁？”
“是电机系，负责教授自动化控制的唐教授和关教授。不过两位教授并没有马上答应，只是表示要考虑考虑。另外，从堂、关两位教授家出来，沈城又去找了无线系负责教授C语言的宋教授，但被宋教授拒绝了。”秘书张强对沈城今天的行动了如指掌，当即就汇报道。
“他倒是动作快！”于书记脸色已经有些微沉。
前后都是同样一句话，可前一句还带有调侃的意味，到后一句，已经显出些许不悦了。
张强对他的情绪变化非常熟悉，一见就知道他在想什么，立即道：“于书记不用在意，沈城不过是一个二十出头的年轻人，又是市委罗副书记亲自推荐，校内的教授们对他很不待见。他要想拉人进自己的研究队伍，怕是没人会答应。就像他今天跑了一上午，结果唐、关两位教授都没给出确切答复，宋教授更是直接就拒绝了。”
于书记点点头，又摇摇头：“不能大意。现在没人答应，是因为还在看学校这边怎么做。如果他们最终被排除在研究队伍之外，那么那些之前拒绝的人哪怕对沈城再不满意，说不定就会改变想法，加入他的小组。”
“书记的意思是……”张强领会到了他的意思，但还是装作不解问道，将展示的机会留给了于书记。
于书记沉吟了一下，道：“徐副校长平时主抓科研工作，你去向徐副校长请示一下，关于这次的科研任务，有哪些关键的科研骨干。拿到名单以后，你就立即跟这些人接触一下，暗示他们已经被确定为研究小组成员，只是具体名单还要等待学校研究，让他们不要着急，耐心等待。”
好一招釜底抽薪！
张强秘书对领导的决定暗暗叫好。
但这毕竟不是什么光明正大的事情，故而他没有像往日一样大拍马屁，而是表面上装出一副严肃的表情，只是应了一声。
见他没有别的指示，张强便照他的指示，出门去找徐副校长去了。
于书记目送秘书离开。
他对沈城没有恶意。
只是作为北工大领导，他必须维护校领导集体的尊严，不能放纵下面的教职员工自行其是。功劳必须归于集体，而不能属于个人。
如果沈城明白这点，主动向校领导集体靠拢，他可以大度地接纳他，毕竟对方是从海外求学归来，应该是有真本事的人才。
对于人才，他还是很看重的。
但若他坚持把个人利益放在学校集体荣誉之前，那于书记也决不允许这种思潮在北工大泛滥开来，他会毫不犹豫与其作坚决斗争。
即便是动用行政手段。
于书记回到自己办公桌后坐下，稍微休息了片刻，回忆了一下今天会上的种种细节，确定没有遗漏，也没做出什么错误的决定以后，便抛开杂念，投入到了工作之中。
……
要想挑选优秀学生，自然是去教务处。
所有的学生档案、成绩都保存在这里，各个专业课程的考试成绩排名一查，就知道有哪些出色的学生了。
沈城连饭都顾不上吃，就直接去了教务处。
凭着挑选研究人员的名义，他顺利地获得了查阅各种归档信息的权力。
查阅的结果喜忧参半。
国家从66年就停止了高考，70年以后觉得还是高等人才，于是实行了推荐入学制度，各单位根据需要，推荐学员来大学学习。
因为学员来源广泛，既有工作多年的工人，也有从事农业耕作的农民，还有部队推荐来强化专业技术学习的学员，故而这些学生被称为工农兵大学生。
在此期间，大学没有开展研究生培训。
虽然77年恢复高考，但是在校学生主体仍是以工农兵学员为主。
这些学员的水平参差不齐，好的基本和正常高考入学的大学生水平差不多。但差的那是真差，居然还有只有小学学历的学员！
大部分学员在入学后，头一两学期都被用来重新学习初高中知识，否则连课都听不懂。
而且受运动影响，课程设置也急剧缩水，超过三分之一的专业被合并，理论课程被大幅压缩，学习内容基本就是具体设备的制造原理、使用及改造方法。
这还是真的想要学知识的。
事实上，在他们之外，还有相当部分开后门入学，单纯是为了一张大学文凭前来镀金的关系户学员。
所以当专业课考试中，出现只有几分成绩的情况也就并不奇怪了，甚至沈城还看到了好几个考零分的。
不过也不全是坏消息。
沈城就惊喜地发现，学校从去年恢复高考开始，同时还招收了第一批79名研究生。
这些研究生就货真价实了，都是经过研究生考试入学的在职干部。他们大部分是各个科研单位、工厂的技术人员，每个人都学识丰富，有相当的知识积累，且经过一定时间的基层工作锻炼，能力极强。
每一个，都可说是这个国家的时代精英，是当之无愧的天之骄子！
他们所从事的研究课题，也非常具备前瞻性，像沈城所急缺的计算机硬件研究生，就有六七个之多，另外还有同样数量的软件人才。
此外，通讯、半导体相关专业，都有两、三人，到六七人不等的研究生存在。
沈城所需的所有人才，在这里都能满足。
这就等于一个宝库，等待他去发掘！
虽然那些教授们爱惜羽毛，不肯加入他这个破庙，但是这些研究生就难说了。
这可谓是意外之喜！
但他发现，与他见到这些研究生时所表现出来的兴奋不同，钱力、武原、卢朝海三人并没有那么高兴。
他能隐隐从他们眼中，看到一丝忧色。
沈城略一思索，大致猜到了他们的担心：怕这些人太强，超过了他们。
有这种想法属于人之常情。
所处地位不同，视角也不相同。
对于一个老板来说，当然是手下越能干，就越能给公司创造财富。但是对于一个管理人员来说，面对超出自己能力的手下时，心态就难以保持平衡。
不是双方矛盾重重，就是担心被对方利用学识架空，甚至是替代。
沈城是项目负责人，就相当于老板，他不怕手下能力出众，越出众他越喜欢，只是担心对方看不上自己这座小庙，不肯加入。
但钱力三人却是因为他的关系，才被拉入研究小组。三人都是本科，卢朝海是在校当助教，顺便复习功课准备考研。
面对正牌研究生，他们天然就矮上一截。
内心多半还会担心这些研究生表现太好，将他们盖过，说不定最后还会把他们踢出局。
隐隐的，他们恐怕还巴不得这些研究生拒绝加入。
说是嫉贤妒能有些过了，但是对超过自己的人感到警惕却是本能。
沈城虽然理解，却也没有准备做他们的思想工作，给他们承诺，让他们打消顾虑。
毕竟未来还很漫长，会发生什么事都很难说。
现在的伙伴，将来未必会成为相互扶持的好友，平时给其略微超过普通组员的器重可以，但是早早就提前为其定下骨干的位置，这并非好事。
他也正好可以在研究的过程中，考察一下三人的品行，择其优者加以笼络，试图收入囊中。
至于其他人，那就一视同仁好了。
沈城心中作出决定，将这些人才的名字、专业方向、成绩都记下，决定一一登门拜访。
在企业经营上，他还是个新手。
但是礼贤下士他还是会的。