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绩效考核体系是企业内部的团队及个人有关考核事项的说明，是由一组既独立又相互关联，能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统。绩效考核体系的建立，有利于观察员工的工作状况，是进行绩效管理的基础，也是绩效考核得以推进的保证。绩效考核体系由绩效考核周期、绩效考核内容、绩效考核者和绩效被考核者等方面组成。绩效考核周期指的是多长时间进行一次考核，绩效考核内容指的是在哪些方面进行考核，绩效考核者指的是由谁进行考核，绩效被考核者指的是对谁进行考核。构建绩效考核体系就是明确由谁负责、对谁、在哪些方面进行考核、多长时间进行一次考核等方面的制度规定。
完整的绩效考核体系是包括绩效考核体系设计、绩效考核实施过程、绩效考核和绩效反馈四个阶段在内的管理体系。
