Teachers’ salaries should be based on their students’ academic performance.
Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim. In developing and supporting your position, be sure to address the most compelling reasons and/or examples that could be used to challenge your position.
(1)教师的工作职责有哪些?让学生有良好的学术表现是其唯一的职责吗?如果不是,你能否罗列几个教师的可能的职责?例如:品格的塑造、性格的历练、思考方式的培养、价值观的形成。这些职责将会如何影响你对原命题的判断?
(2)教师得到的回报只有薪水吗?社会对教师的尊重、高福利等因素是否也是许多人选择这个职业的原因之一?这些因素将会如何影响你对原命题的判断?
(3)教师传授知识的过程是否认真,与学生的学习成绩能否简单地画上等号?在学习的过程中,学生们的主观能动性是不是也有可能在较大程度上影响他们的学习成绩?
(4)每一个学生都愿意取得良好的学习成绩吗?每一个学生都应该取得良好的学习成绩吗?不同阶段(小学、中学、大学)的学生,学习的目标是否并不一致?
(5)如果按命题这么做会有什么好的结果?有什么坏的结果?例如:一方面会激励老师投入更多精力提高自己的教学水平,提高学生成绩。另一方面,学生成绩的不稳定性也可能会使很多老师的付出得不到相应的回报,导致信心缺失。你认为我们应该从哪些方面综合考虑老师所应获得的薪水?例如:学生的思想品德、道德水平、责任心、进步程度、教师的创新能力等。
与其他行业中一个人可以创造出可被测量的成果不同,在教育行业(用in education,unlike other professions where...结构),老师的能力和付出无法通过学生的表现来评估。学生的热情和主动性与老师的努力相结合,共同创造出双方最满意的成果。
In education, unlike other professions where one can produce measurable results, teachers’competence and dedication cannot be judged by their students’ performance. Students’enthusiasm and initiative and teachers’ efforts combine to yield the most favorable outcome for both sides involved.
写一写,练一练
小试身手
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