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作为中层领导，为帮助你认清自己的长处和短处，希望你如实回答以下问题。
1．假定要尽力推举一位成绩优秀的部下，你要采取下列哪一种手段？
A．把推荐文贴在公告板上
B．集合在一起的时候赞扬他
C．跟他单独在一起的时候赞扬他
2．你到办公室碰到几个部下在打麻将，时间已经超过中午休息时间，你又不想让他们太窘迫，又想让他们知道不能这样，这时你怎么办？
A．说一声“呀！对不起”，退出来
B．告诉他们不应该在工作时间打麻将
C．命令他们说：“中午休息时间已经过了，快收起来。”
3．假定你是营销部主任，你计划了新的促销活动，希望获得推销员的支持，那么你觉得下列办法，哪一种能获得更好的结果？
A．把计划详细告诉大家，希望大家全力支持
B．帮助他们制订推销计划
C．宣布对推销成绩优良的10%的人员给予加薪，成绩不良的5%的人员予以解雇
4．一般来说，你认为考证传说的来源容易吗？
A．容易
B．不容易
5．假定你负责铸造部，发现大部分人都是因工作粗心致使废铁比例增加，你极力想告诫部下事情的严重性，你认为怎么办最有效？
A．把他们集合在一起，公开大声申斥
B．立一个标示，并把废铁堆围起来
C．对每一位铸造工分别记录成绩，然后跟他们分别讨论改进问题
6．你有一位部下，因刑事罪服刑六个月，最近即将回来，现在你的部下为之争论不休，有的反对他，有的拥护他，为了使他能平静地来上班工作，你采取什么态度？
A．声明不管是谁，给他难看的人，立即给予解雇
B．召集全部人员提建议，看有什么办法能使他感受到大家欢迎他回来
C．你自己第一个迎接他，并把它当作自己的本分
1．B 2．B 3．C 4．B 5．C 6．C
每小题答对给10分。
50～60分为优秀，30～40分为有希望，30分以下为不及格。