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电影《中国合伙人》有一段情节让人印象深刻：成东青、孟晓骏、王阳三个好兄弟一起创业，但后来因为处事方式和价值观不同，三个人在大吵一架后分道扬镳了。再后来“新梦想”学校惹上了官司，就在成东青孤立无援最危急的时刻，另外两个好兄弟回到了他身边，并愿意和他一起共渡难关。
不计前嫌的故事不仅发生在电影里，在我们的生活里同样比比皆是：春秋时期，齐桓公重用曾经暗杀过自己的管仲，这是一种不计前嫌；功成名就以后的梅兰芳能够主动照顾曾经把他轰出师门的恩师，这是一种不计前嫌；新中国成立后，中国政府审时度势开展“乒乓外交”，使得中美关系得以缓和，这是一种不计前嫌；一个好心的女孩被摔倒的老人诬陷，真相大白后反而向住院的老人捐了一千多元，这同样是一种不计前嫌。
不计前嫌不仅仅是宽恕和谅解，很多时候它还意味着冰释前嫌，破镜重圆，甚至是以德报怨。在生活中，忘掉一个人的过错其实并不难，难的是仍能以一颗慈悲的善心去面对那些伤害过我们的人。
朱莉亚如今已经年过六旬。她曾经嫁给过一名伐木工人。婚后的生活不算幸福，丈夫贪杯酗酒以及酒后打人的坏习惯，始终困扰着她，但为了家庭的完整，她都忍了下来。
后来，她丈夫丢了工作。朱莉亚靠做小生意赚来的钱成为家里唯一的经济来源。每天的生意都是由她自己打理，丈夫从来不管不问，仍然每天喝得烂醉如泥。有一年圣诞节，丈夫在酒醉后打伤了她的头。这让她彻底绝望了，终于下定决心选择离婚。
离婚三年后，有一次，她从别人那里得知前夫突然失踪了。原来，他在酒后突发脑出血，晕倒在路上。朱莉亚来到医院，找到神志不清的前夫，并拿出自己的积蓄给他治病，后来还把他接回家中。
前夫患病后，生活不能自理，全要靠朱莉亚照顾他的生活起居。虽然付出了很多辛劳，朱莉亚却释然了许多。她说：“我和他毕竟曾是夫妻，他虽然做过伤害我的事，可我们毕竟一起走过那么多岁月。他如今遇到了困难，我不能坐视不管，我要是不管，他就彻底完了。”
在她的努力和感动下，前夫的身体在一天天好转。他也对自己曾经犯下的错感到深深的内疚。
面对一个和自己已经毫无瓜葛的病倒男人，朱莉亚完全可以置之不理，特别是这个男人还曾经深深伤害过她。但是，良心却让她不计前嫌，把那些不愉快的往事暂时搁置一边，全心全意地照顾这个曾经可恶、现在可怜的男人。尽管他们最终没有复婚，但是一个悲剧能以这样的结局收场也算是一种圆满。这不仅体现了朱莉亚大度的胸怀，更体现出人性中的真善美。
我们不要总念念不忘别人的“不好”，而是应该更多的想到别人的“好”。这不仅能使我们的生活变得和谐，对我们事业的发展同样非常重要。
尼万斯离开苹果公司已经有十年的时间了。当初他选择离开时，乔布斯和人力资源部部长盖勒对他苦苦挽留，但都没有奏效。
十年后，尼万斯深深感觉到自己当初离开苹果实在是一个错误，并希望到公司继续工作。但是，他的复职申请被盖勒拒绝了。
不久后，乔布斯在研发一个项目时突然想到，尼万斯的专长恰好适合这个项目，如果有他的参与一定能攻克当前技术上的难关。但盖勒仍然坚持，一个人必须为自己的“背叛”付出代价，这是他应有的下场，他没有资格再回来。
于是，乔布斯劝解道：“每位员工都是公司的无价之宝，一旦被竞争对手挖走，损失将不可估量。他重返公司，不仅会让团队增加一位顶尖的人才，还能削弱竞争对手的力量，何乐而不为呢？”
后来，尼万斯终于如愿以偿，回到了苹果公司，而且比以前工作更卖力。在那之后，鼓励离职的老员工重返公司，成为苹果公司一项极具特色的人事制度。正如现任苹果CEO库克说的那样：“简单地以道德的眼光去审视员工的跳槽行为，将跳槽者列入黑名单，对于员工和公司而言都没什么好处。而宽容他们，给他们返岗的机会，也就是给苹果公司机会。”
当然，不计前嫌并非是没有底线的妥协，而是要我们搁置不愉快的经历，以宽广的胸怀去包容往日的恩怨。不睚眦必报，不落井下石，甚至还要学会以德报怨。即使我们的好心不能得到善果，但至少也对得起自己的良心了。
吴承恩在《西游记》中写过一句话：“遇方便时行方便，得饶人处且饶人。”不计前嫌是成大事者的心态，人世间任何一种旧恶都有重新来过的机会。很多时候，别人也未必是真的错，可能只是彼此之间的价值观存在差异罢了；即便对方真的错了，只要有诚心悔改之意，我们也没有不去饶恕的理由。