推荐序4

顾小蓉

IBM原资深HRBP和学习官

金蝶商学院原院长

4D卓越团队发展中心发起人

在刚刚结束的又一期查理·佩勒林亲授4D卓越团队领导力工作坊上，本书所述案例再次获邀分享，获得了学员们的高度认可。其实，这也只是本书智慧结晶的一次微小的展示而已。

我非常荣幸应邀为此书、为这两位作者和4D践行者写些感想。

查理·佩勒林有一个梦想是成为中国的“戴明”，就像戴明把质量管理体系带入日本生根发芽一样，查理也想把4D系统带到中国并在中国生根发芽。

他说世界越来越复杂，出现了许多来自人心力量的危机。也许他在有生之年不能改变什么，但他可以分享4D去影响这个世界的人心。他将4D版权免费贡献给世界，希望4D能在全世界特别是在中国蓬勃发展，让企业、团队和个人受益。

锐捷网络的4D导入项目，是中国企业4D实践的标杆，也是我们汲取4D应用智慧的山泉。在项目有效实施的基础上，两位作者善于总结、提炼，通过将经验转化、升华为可以反复运用的宝贵资产来传播，让更多的人了解4D项目在企业内怎么做才是有效的、持续的。他们俩通过自己的实际实践，将4D团队领导力思想深入浅出地展现出来，化成在中国企业环境下易于理解、运用和接受的本土思想，推动其落地。这是对中国企业和培训咨询行业的巨大贡献。

衷心地祝福在这个案例的进一步影响和引导下，4D践行同行们与客户们能实现更多的成功，同时知行合一。让我们一起在4D的传播中，生活更美好、团队更美好、世界更美好，实现美丽中国梦！

最后，我想借用查理4D工作坊的结束语来送给所有关注本书的人：“永远不要怀疑，一小群有思想、肯付出的人能改变世界。”事实上，世界正是这样被改变的。