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“工作是快乐的带薪学习”是一种心态、一种理念，是适应当下社会大环境和企业内部小环境的一种思维方式。其实，认真思考这句话，就能真正从中体会到工作与学习的关系、工作与自我职业发展的关系、工作与经验积累之间的关系。
工作的过程，不仅是学习的过程，还是自我知识积累的过程。进入岗位第一天，就开始了学习的新征程。从书本理论到实际操作，从闻所未闻到得心应手，在工作过程中，我们循序渐进、不断成长，不仅获得专业知识的不断积累，还能得到技能的不断提升。
要想获得成功的机会，就要争取做到把工作当成一种“带薪的愉快学习的过程”。因为只有善于学习，才能化压力为动力；只有善于学习，才能不断追求进步，才能担当起更大的责任。
如果工作是一种学习，那么你学到了什么？很简单，在这家公司积累的经验，成为跳槽去另一家公司工作的资本或者筹码，比如，制作简历时，很多人都会将自己的工作经历、学到的东西罗列出来。而且，你在之前工作中表现得越优秀，学到的越多，你的价值就越高，这些远比大学毕业证更管用、更受欢迎。
举个例子：你刚从学校毕业时，工资水平一般都不能令你满意，但是如果你在公司努力工作三四年，身价和刚毕业时绝对不同，薪水也会远比初进职场时高出很多。这就是你在公司学习的结果，在这里学到了比在学校更有实用价值的东西。
能把工作看作是一种带薪学习，就会带着极大的热情投入到工作中，把工作当成一种享受，而不是一种负担。从这个意义上来说，工作的过程就是学习的过程和自我知识积累的过程，只有自己的专业知识技能获得提升并真正转化为了经验，自己的个人价值才能被认可。
当然，也许你会说：“我的工作就是整天重复同样的内容，有什么值得学习的？”的确，从表面上看，工作中的学习似乎比学校中的学习面要窄，似乎总是在重复同样的事情，成年累月看一本书，也没什么学习的劲头了。有了这样的感觉，就不要把自己的关注点仅放在工作所涉及的内容上，工作内容仅仅是一个完善知识体系的1%或更少，可以适当地关注一下领域发展趋势和前沿论点，多参加一些培训和实践活动，多角度地发展自己。
小马在一家杂志社当记者，主要负责农业板块，由于主题的限制，他一年到头的工作就是唱“四季歌”：春天来了，写播种；夏天来了，写支农；秋天来了，写收获；冬天到了，写领导访工农。一年又一年，他真有些厌倦了，想另谋出路。
朋友劝告他，闲暇时尽量少参加一些饭局，多看看书，多写些文章，看到趣闻写点时评，有感而发写点散文，投给不同的杂志社，多头并进，多方“充电”，哪有时间去“倦怠”？小马深受启发，身体力行，果然干劲倍增。
工作的过程，就是一个不断学习的过程，工作就是愉快地带薪学习。
老板之所以成为老板，必然有过人之处。之所以要向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他很优秀。他之所以能成为老板，一定有许多你不具备的特质。比如，几乎在每一家企业里，老板都是最有责任心的人，他身系整个企业的命运，身上所表现出来的优点，值得你认真思考与学习。
能随时随地向老板学习，你做事就会更尽心尽力，就会像老板一样思考、像老板一样行动。潜心地向老板学习，就会主动地考虑企业成长，考虑企业的未来，就会觉得企业的事情就是自己的事情，就会知道什么是自己应该做的、什么是自己不应该做的。
反之，为了工作而学习，就会得过且过，不负责任，认为：自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。如此，就无法得到老板的认同，就不会得到重用，也就只能做个低级打工仔。
每个人身上都存在着不同的优点，一旦被你学习吸收，就会为你提供帮助。同事或者在工作技能上强于你，或者在职业技能上高于你，向他们学习，学习他们的技术技能，学习他们的工作经验，就会给你带来很大的便利。每个人身上都有值得你学习的东西，要虚心地向他们学习。
向客户学习，客户的知识经验就会成为你知识体系的一部分，让你的专业获得发展。发现了客户的不同需求，或使用产品或服务的不同方式，都可能为你发展新产品或行销策略提供灵感。只要细心，就可以从客户身上学到各方面的知识，打开思路，获得可以享用终身的教益。把客户当成财富，不仅要把他当成你生意和工作上的财富，还要把他当成能帮助你实现自我提升的财富，从他们那里学到更多有用的东西。