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工作占据了我们生命中的大部分时间，影响着我们的一生，如果在自己的工作岗位上得不到尊严与快乐，你的人生也只能黯淡无光、毫无希望。可是，高估了工作目的，你也会让自己过得很累。
在工作与生活中，经常会听到这样的话：
“不过是在为老板打工，这么拼命干什么！”
“凭什么要我做这做那，一个月才给我这么一点钱。”
“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的。”
……
这些人虽然有着丰富的知识、卓越的能力，却总是不断地抱怨，结果自己总要面临如何找到下一份工作的难题。
在我们身边，这样的人到处都有，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念。他们认为，工作是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，都跟自己没有多大的利害关系。结果，只能错失掉一个个宝贵机会。可是，齐瓦勃却不这么想。
齐瓦勃出生在美国乡村，只接受过很短时间的学校教育。15岁时，为了补贴家用，齐瓦勃到一个山村做了马夫。可是，雄心勃勃的齐瓦勃并没有放弃寻找发展机遇。
18岁那年，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所经营的一个建筑公司打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做一名优秀员工的决心。当其他人都在抱怨工作苦、薪水低时，齐瓦勃却在勤奋地工作着，他一边积累经验，一边自学建筑知识。
每天晚上，同伴们在一起闲聊时，齐瓦勃就躲在角落里看书。一天晚上，公司经理到工地检查工作，看到了正在看书的齐瓦勃。他看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。
第二天，经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你只是一个工人，读那么多书干什么？”齐瓦勃说：“我觉得，公司不缺少打工者，缺少的是能把工作做到位的优秀员工或管理者，对吗？”经理点了点头。
不久，齐瓦勃就被升任为技师。有些人讽刺、挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不是在为老板打工，更不是单纯地为了赚钱，我在为自己的梦想打工，为自己的远大前程打工。只有把工作做到位，才能使自己工作所产生的价值远超薪水，才能得到重用，才能获得机遇！”就是抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。
当了总经理后，齐瓦勃每天都是最早来到建筑工地。琼斯是公司的天才工程师兼合伙人，在建筑布拉德钢铁厂时，发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早，他回答说：“只有来的早点，才能不耽误急事。”
工厂建好后，琼斯让齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中不幸身亡，齐瓦勃便接任了厂长一职。
靠着齐瓦勃的天才管理能力和敬业精神，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂，卡内基才能信誓旦旦地说：“只要我想占领市场，市场就是我的，因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
这个发生在美国几十年前的故事，对现在的人们依然有着重要的启发意义。工作中，每个人都应该问问自己：我的工作目的是什么？我到底在为什么工作？我不是在为老板打工，而是在为自己工作。因为工作不仅能让我获得薪水，还会教给我很多经验、知识，提升我自己，从而让我变得更有价值。
一位著名的管理学家曾采访国内一些大型电子集团的工作人员：“你们在岗位上主要做什么？”
“上镙丝。”
“搞焊接。”
……
答案五花八门，应有尽有，甚至还有人说：“我在这里工作了20年，一直都在上镙丝。”
的确，他们的答案都没错。但遗憾的是，管理学家并没有听到自己想要听到的理想答案，没有一个人说：“我们是在做电子产品，是在加快人类与社会的联系，是在促进社会的繁荣与进步。”
为了金钱而工作，工作只能索然无味，只有为自己工作，才能从工作中收获快乐，才能保持轻松愉快的心情。你的付出，不仅会带给别人快乐，使别人从中获得利益，还能实现自己的人生价值。所以，只有对自己的工作目的有了正确的认识，才能以高度的敬业精神投身到工作中，把工作做到位，从而实现自己的梦想。