下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
要想成功，仅仅设定和分解目标还远远不够，即使具备了知识、技巧、能力、良好的态度，掌握了成功的方法，懂得比任何人都多，不采取行动，所有美好的愿望也都是虚无缥缈、可望不可即的，依然无法取得成功。
比尔·盖茨说过：“想做的事情，要立刻去做！”当“立刻去做”从我们的潜意识中浮现时，就要果断地付诸行动。21世纪是个“快鱼吃慢鱼”的信息时代，资源共享，信息传递飞快，只有快速行动，才能在激烈的竞争中获得更为有利的位置，才能把握住一个个转瞬即逝的机会。
目标确立并不难，更重要的是执行，因此，要在制定目标后，立刻制订一份实施计划。
1961年5月25日肯尼迪总统提出一个惊人的目标：“我国要致力于未来10年内实现送人登陆月球，并且安全返回地球的任务。”当时，最乐观的科学评估认为，成功的机会只有50%。美国国会确认这一目标后，立刻拨出5.49亿美元，并同意在以后5年内拨出数十亿美元的经费，组建专业团队倾力为这个目标贡献，最终完成了这个具有重大意义的目标。
设想，如果当时这个登月目标被拖延了，人类一项新的重大进步也将被滞后很多年。对已经确立的目标来说，下一步就是制订计划，立刻执行。领导者如果对确定好的目标进行拖延或不执行，成员就会认为团队是没有执行力的，领导者没有足够的能力且言出不行。如此，成员就会对领导者失去信心和信任，团队也会变成一盘散沙。
目标不是花瓶，需要制订计划，脚踏实地、有步骤地去实现。每个成功者都不是“语言的巨人，行动的矮子”，他们都是行动家，不是空想家，确定了目标后，他们还会给自己制定一份目标实施计划。
一大堆珍珠堆放在一起，旁边放着很多长线，怎样才能拿起更多的珍珠？聪明的人会不慌不忙地把线拿起来，一颗颗地穿起来。同样的道理，一个人的时间和精力都是有限的，不制定工作计划，面对突然涌来的大量事务，就会手足无措、心情烦躁。长时期处于这种工作状态，很容易患上职业倦怠症。要想解决这个问题，就要提前制定一份详细的工作计划，把那些准备要做的事情做个排序，同时将它们记在一张纸上，成为一个顺序表。养成这样的好习惯，每做一件事，就会向目标靠近一步。
一位公司老板去拜访卡耐基，看到卡耐基干净整洁的办公桌，感到很惊讶。他问卡耐基说：“卡耐基先生，你没处理的信件放在哪儿呢？”
卡耐基说：“所有的信件都处理完了。”
老板接着问：“你今天没做的事情交给谁了呢？”
卡耐基微笑着回答：“所有的事情都处理完了。”
看到对方困惑的神态，卡耐基解释说：“原因很简单，我知道自己需要处理的事情很多，但个人精力有限，一次只能处理一件事情，我就按照所要处理事情的重要性，列出一个顺序表，然后一件一件地处理。”说到这儿，卡耐基双手一摊，耸了耸肩。
“噢，我明白了，谢谢你，卡耐基先生。”
几个星期后，这位公司老板请卡耐基参观其宽敞的办公室，说：“卡耐基先生，感谢你教给了我处理事务的方法。过去，在我这宽大的办公室里，我要处理的文件、信件都堆得和小山一样，一张桌子都不够，得用三张桌子。自从使用了你介绍的方法后，情况好多了。瞧，再也没有处理不完的事情了。”
找到了做事的有效办法，几年后他的公司规模越来越大，公务处理起来也更加游刃有余，还能经常抽出时间陪家人度假。
要想创造成功的人生，目标设定非常重要，而计划比目标还重要。没有计划，目标只能是空中楼阁。计划是提高工作效率的有效手段，计划能力是决策能力的体现，通过工作计划，可以将被动等事变为自动自发式地做事。
制订计划可以极大地提高目标实现的成功率，资料显示：制订计划的人的成功率是不制订计划的人的3.5倍；在成功实现目标的人群中，事先制订计划者高达78%；在成功实现目标的人群中，事先没有制订计划的人仅为22%。
当然，除了制定计划外，坚持实施计划也是最终成功的一个关键要素。调查显示，坚持实施计划的人，比中途改变计划的人成功概率高许多。定下明确的目标后，就要一直按着计划往前走。