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在同样的工作环境中，为什么有人业绩出色、前途无量，能成就卓越的自我；有人却业绩下滑，碌碌无为，不但平凡，甚至还很平庸？同样的能力资质，为什么有人能得到领导重用而平步青云，有人却原地踏步，拿着微薄的工资？……原因就在于，工作卓越的人时常进行内心的自我修炼，他们严格地自我管理，不断地提升自我。
能否进行自我修炼和自我管理，左右着一个人的成就大小，决定着一个人的事业成败。那么，如何在不可预测的、瞬息万变的时代打造出真正卓越的自我呢？每个人都有成就卓越自我的能力，左右我们的绝不是能力资质，更不是工作环境，而是工作中是否进行了严谨的自我修炼、严格的自我管理。
古人云：“欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。”的确，只有提高个人素养，才能找到自己安身立命的根本，才能卓有成效地推动各项工作开展。
对我们来说，改变他人和改变环境都是异常困难的，我们所能做的就是在自己身上下工夫，从改变自己开始。成功是一座堡垒，在堡垒的底端，必须不断修身养性，才能向上攀登。正如华人首富李嘉诚所说：“一个人要想获得成功，在发展中少走弯路、走得更稳健，就必须不断地修炼内心，修炼处事心境，对自我进行严格的管理，才不至于迷失自我，才能走得更远，才能越来越强大。”
年轻时的曾国藩是个愤青，30岁时他意识到自己的不足，立志做个圣人，他的方法就是写日记。不过他的日记与普通人不同，很像今天的微信朋友圈。
曾国藩的日记篇幅都不长，几十字、一两百字，内容多是生活白描，从早晨起床开始，吃的什么饭、说的什么话，甚至晚上做了什么梦，都一一记录下来，然后回忆自己一天的言行，发现了不符合圣人要求的言行，就加以自责，深刻反省。
更关键的是，曾国藩的日记不光自己看，还让别人看。虽然那时没有互联网，无法将自己的所思所想发布到网上，与粉丝们互动，但曾国藩有自己的办法：他把日记抄录数份，在朋友圈子里传阅，朋友们在后边加批注，谈自己的感想，或批评，或鼓励，就像朋友圈里的点赞、评论一样。
一次，好友倭仁在他的日记后批语道：“我辈既如此学，便须努力向前，完养精神，将一切思维、闲应酬、闲言语扫除净尽，专心一意，钻进里面，安身立命，务要另换一个人出来，方是功夫进步。愿共勉之。”曾国藩看到后，出了一身汗，感叹说：“若不这样做，我就得不到这样中肯的语言。”
还有一次，曾国潘在日记中抱怨骆秉章对他很冷淡，三弟曾国华评论说：“你的面色，也让每个人感到难堪。”这句话让他醍醐灌顶，一下子警醒过来。
日记，是非常私密的东西，通常都会严加保密，不让外人知晓，曾国藩为什么愿意在朋友圈公开？原来，他虽然能在日记中毫不留情地剖析自己，但自己的缺点、错误或陋习改正起来却非常困难，总是改了犯，犯了改，改了再犯。
内修效果不理想，让曾国藩认识到仅靠自我反思、自我监督是不行的。于是，他把自己的日记公开，让众多的眼睛看着自己。同时，通过亲人朋友的点赞、评论、提醒来提示自己，形成强大的外在监督力量。
靠自己监督自己，往往靠不住，只有在外界的压力下，才能发生真正的改变。曾国藩天资并不聪慧，但却能够成为“内圣外王”式的人物，成为清朝的“中兴之臣”，与他注重自我修养，自己不断完善是分不开的。
一个人最难战胜的，就是自己。即使自制力再强，也有被自己打败的时候。所以，真正强大的人，不是向外显现力量，而是能放下身段，放低自己，不断从外界汲取力量。这，正是曾国藩最聪明的地方。
要想成为最好的自己，不仅要挖掘自己的潜能，发展自己的能力，还要修炼自己的精神境界，塑造自己的优良品质。德才兼备、全面发展，才能做最好的自己，才能创造出最美好的人生。