（5）

原来，文守卫看见清水监狱组织民警列队迎接，很不高兴，就叫司机把车子开到前面停下来，一个小时后到清水监狱接他，又叫马星宇通知监狱就说他不去了。

安排好后，他同马星宇步行去监狱。

马星宇紧紧跟在他后面，保持半步的距离，心里在盘算要是他问起来如何解释。

但他一声不响地慢慢走，只字未提，这使马星宇产生了很大的心理压力，他鼓起勇气小心翼翼地说：“文局，刚才我给狱政处长发了个短信，说你要去清水监狱，可能……”

“以后我下基层，不要提前通知他们。”文守卫只是淡淡地说了一句。

马星宇原本做好了被他骂一顿的心理准备，没有料到他的语气如此平淡，仿佛刚才的事没有发生一样。一时之间更加觉得这位领导高深莫测，揣摩不透他心里究竟怎么想的。

“清水监狱全部关押的职务犯吗？”文守卫问。

“不是，职务犯只占一半左右，当时局里也想把刑事犯调到其他监狱，但是监狱长李长雄不同意，说现在监狱经济还很紧张，搬迁负的一部分债还要还，留下刑事犯去外边打工，增加收入，也能减轻局里负担，于是局里就同意了。”

“这是省城，他们还在外打工？做什么项目？”文守卫有些诧异。

马星宇说：“他们在为一个砖厂提供劳务，在那里设了一个外劳点，距这里有三十多公里，听说平常还在城郊的建筑工地做些事儿，比如挖土方之类的。”

这时，一队罪犯从身后走过来。

“瞧，那些可能就是在附近外劳的罪犯。”马星宇说。

文守卫闪在一旁，让罪犯们经过。

他们灰衣灰裤，浑身泥泞，扛着锄头钢钎，缓缓地走过来。两名民警跟在后面，黝黑黝黑的皮肤和一身已经变了颜色的警服特别抢眼，裤腿泥泞斑斑，皮鞋被泥巴包裹着，只露出鞋带。

一位民警高声喊：“停止前进，原地休息十分钟。”

一个罪犯叫道：“警官，这里到处湿淋淋的，又没有美女过路，咋在这里休息嘛？”

“叫你休息就休息，哪来那么多屁话，是不是想回去‘勾起’？”带队民警对他吼。

罪犯们默默地站着，你看看我，我看看你，很多人做着鬼脸。

“勾起？啥意思？”文守卫问。

马星宇朝前面比画了一下，意思是到前面再说话。文守卫便同他朝前面走了一段，与罪犯队伍有一段距离后，马星宇才说：“现在不准打骂体罚罪犯，基层呢，就想出一些软办法管教不听话的或者没有完成生产任务的罪犯。勾起，就是叫罪犯弯腰，腿打直，双手尖要摸得到鞋。十分钟甚至一个小时，由民警说了算。”

“这不是变相体罚吗？”文守卫说。

“……”马星宇欲言又止。

“你尽管说，我只是听，不再发表意见。”文守卫笑道。

马星宇受到鼓励，于是说：“有一句话讲得很好，犯人再好也是犯人，犯人再坏也是人。最近十年来，随着我国司法体制的健全，对罪犯人权的保障也进一步加强，在管理上是绝对禁止打骂体罚罪犯的。然而，由于财政保障没有跟上，监狱还得靠自己创收来弥补经费不足的部分，这样一来，监狱更重视生产一些，所以民警的压力还主要在完成生产任务上。罪犯完不成任务，又不能打，打了也会留下印迹，有执法风险。

为了尽可能规避执法风险，那只有采用变相体罚的方式，只要把握好度，不会留下任何印迹。”

“所以，民警们把软体罚当作规避执法风险的方式？”文守卫眉头拧紧了。

马星宇进一步解释说：“文局，其实我们监狱警察……”

这时，文守卫的手机响起来，马星宇打住话题。

文守卫看了一眼号码，接通电话。

电话里传来责问声：“今天是儿子的生日，你知道还是不知道？！”

文守卫笑笑，指着电话：“你嫂子打来的……”

文守卫将手机移开耳朵，过了几秒，又才接听：“好啦好啦，我这不也是忙吗？这里事情一完，我就跟子平联系。”

马星宇试探地说：“要不，我安排人去接你儿子？”

文守卫连连摆手：“不用，都实习了，自己可以照顾自己。”

“文局，我好像听见嫂子说你儿子今晚过生日，要不我们明天再来？”马星宇迟疑地看着他，继续以试探的口吻说。

文守卫看着他笑，边走边说：“你顺风耳呀？小孩子过啥生日，我都没有过过生日呢。走！对了，你接着刚才的话题，继续。”

马星宇紧紧跟在旁边继续说：“说实话吧，我们监狱警察也难，特别是一线民警，要管住这群人不容易啊，稍有不慎，自己也就变成了囚徒。监管犯人最怕的就是两件事，一是群体性事件；二是脱逃，特别是集体脱逃。一旦发生这样的事故，给处分是当然的了，说不定还要被检察院追究刑事责任。所以，我们的民警最担心的是什么时候会发生什么样的问题。结果是上班时间工作紧张，下班后神经紧张，同志们都说，两眼一闭，提高警惕。”

文守卫脸色很凝重，点点头。

“就是正常人被关在监狱里，早晚都要关出病来，何况他们还是罪犯呢？他们的人格、理想信念、道德、性格本来就缺失，或者说某一个方面存在缺陷，心理状态本来就不健康，加之失去了尊严和自由，心理问题就比以前更严重。孤独的更加孤独，暴躁的更加暴躁，抑郁的更加抑郁，只是因为有民警管理，有监规约束着，平常都压抑着，看不出什么，一旦有诱因，那就会像火山一样爆发出来。就拿自杀来说吧，人如果没有到极度绝望的心理状态，是不会产生这种意识，更不会实施这种极端行为的……”马星宇侃侃而谈，看到文守卫面无表情，就打住不说了。

文守卫看看他：“你继续讲，我听着呢。”

马星宇“哦”了一声，接着说：“就日常工作而言，除了要完成生产任务外，还得花大量时间处理、化解可能会引发罪犯异常行为的诱因。比如两个罪犯争吵就可能是个诱因，民警在生产现场不可能及时了解情况，那样会影响生产任务的完成，那么只有等到收工回到监区后，找双方当事人了解，再个别谈话。一晃眼一两个小时就过去了，等把全部问题处理完，早过了下班时间。所以，很多民警认为，我们虽然是实行的八小时工作制，但是却是十二小时的工作量，二十四小时的责任心，三百六十五天的思想包袱重。”

文守卫听着听着，感觉肩上的担子更加沉重了。

“文局，网上流传一个顺口溜，人世间最痛苦的事，莫过于上班，比上班更痛苦的，莫过于天天上班，比天天上班痛苦的，莫过于加班，比加班痛苦的，莫过于天天加班，比天天加班痛苦的，莫过于免费加班。这个顺口溜虽然反映的是‘80’‘90’后的一种工作态度，但是拿到监狱来，真的很贴切。我们基层的很多民警把上班视为最痛苦的事，说得刺耳一点儿，这是一种原始人的劳动观念，把工作仅仅当成谋取简单再生产的一种手段而已。在这样高强度的工作压力下，我敢断言，我们的一线民警的心理问题也不容乐观，至少很多民警心理处于亚健康的状态……”

“那么，反过来推理，如果压给民警的生产任务重了，用于化解罪犯之间的矛盾的精力和时间就相应减少，是吧？”文守卫突然插话。

马星宇愣了愣，点头说：“那是必然。”

“那为什么还要搞外劳，给民警施加那么大的压力呢？”文守卫继续问。

“这个……”马星宇沉吟片刻说，“国家长期对监狱投入不足，历史遗留问题很多，目前创收依然是各监狱的工作重心。”

当然，还有个别领导把外劳视为既定的利益格局，这个他不能说，也不好说，毕竟也只是道听途说罢了。

“你对一线很熟悉，在基层干过？”文守卫看着他问。

“我刚刚参加工作时，被下派到清水监狱老基地锻炼，干过三年带班队长。”

文守卫点点头，不再发问，而是不由自主地加快了脚步，直接进了一大门，才意识到没有受到任何阻拦，他感到很吃惊。而在第二道大门前，他看见一群人正在争吵什么，便不动声色地走过去看个究竟。 8wTaRuvddM6SAhEqvA/COktnTwhF45ggqmCmOqdZi1BwD13F0G2JzoobUXF2mZw3