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3.4 从优步(Ub er)来看用户运营

作为近年来移动互联网创业公司的典型代表,优步已在全球70多个国家或地区的500多个城市开展了业务,每天都有上千万的用户选择优步出行。优步开创了典型“互联网+交通”的出行解决方案。作为共享经济的领军企业,优步通过创新模式,一方面高效、充分利用闲置的车辆资源,另一方面帮助无车用户通过共享车辆实现便捷出行,降低社会出行总成本,并减少了上路车辆。这无疑也为中国共享经济做出了表率,之后崛起的快的、滴滴、摩拜单车、ofo单车,甚至是共享充电宝、共享睡眠等,身上都能看到优步的影子,如图3-16所示。

图3-16 优步

2016年8月1日,滴滴出行宣布与优步达成战略协议,滴滴出行收购优步中国的品牌、业务、数据等全部资产和在我国内地的运营权。虽然在本土化上,滴滴远超优步,但是笔者认为优步的体验其实远超滴滴,起码在优步与滴滴并行的时间内,笔者在北京的出行90%都是选择优步,很大原因是优步的司机无法选择目的地,有单必接,这点在很大程度上保证了用户体验。如果不是因为滴滴在中国提前入场,并且有强大资金支持,这场市场争夺战的最后胜者是未知的。尽管优步在中国只运营了约两年,但是它的一些先进的用户运营理念是值得我们学习的。

优步在用户运营方面的过人之处在于对司机端用户的运营。初期,每个城市的优步运营团队都不会超过10个人,通过之前迅速复制国外其他城市的成功经验,实行一套严格并且完善的用户管理规则来提升运营效率。

1. 利用奖励和补贴政策实现效果最大化

上线之初,优步的奖励是惊人的,有的司机一单才有十几元,但是奖金却可能有50元。这种大规模的“烧钱”,让优步在初始阶段通过司机端的宣传极快地扩大了司机规模。同样,乘客端也是疯狂补贴,时不时地打折,很长一段时间优步的价格只是滴滴快车的60%~80%。用户多、补贴多,对于司机来说再好不过了,所以司机也会为了完成奖励任务,不停地接单,虽然他们知道这种奖励不会长期持续,并且每星期的任务奖励也在逐渐减少,但是依旧有不少司机加入到优步中来。当初笔者坐优步时,与司机聊天,他们都说很多优步司机之前很轻松就月入过万甚至两万多,所以他们才一直做优步司机,但后来不如之前好赚钱。

优步的奖励政策,最基础的是按完成单数的冲单奖励,如每星期完成30单奖励多少,根据冲单奖励的不同层级,还会有一个翻倍奖励,如每星期完成40单后,早高峰和晚高峰每单还可以获得基本车费的1.6倍作为奖励,每单上限30元,冲单越高的司机在翻倍奖励中获得的奖励倍数越高。同时,还必须是评星4.85以上、80%接单率、无拒载投诉等。这些规则在每个城市会有所调整,但是整体的策略是一致的,如图3-17所示。看似简单的规则,实际是环环相扣的:作为优步的司机,如果想获得高收入,那么第一关就是必须先满足优步的基础冲单要求,达到每星期基础的冲单数,但是完成基本冲单数很多时候还不可以获得翻倍奖励,如基础冲单奖励是30单,可能你要完成40单才可以获得翻倍奖励。所以,完成第一关后经过一小段努力你才能开始第二关。到了第二关后,又会有几个小关卡需要你去跨越。同时,优步还设置了一个附加关,就是司机推荐,司机间相互推荐可以获得200元的奖励。当你以为通过这些关卡已经打败最终的“大恶魔”时,你会发现,其实还有一关,你是一路都在闯的,就是需要面对评分、接单率和无投诉这3个“BOOS”。比如,一个客户给了你4分的评分,你就必须再获得6个5分,才能保证你的平均分数不低于4.85。还有那个“可怕”的80%接单率,优步的司机端是无法选择订单的,当平台将订单派给了离客户最近的你,而如果你不小心10次里有两次以上因为有事情而没有接单,那么你这星期的奖励就泡汤了。

图3-17 优步司机端运营策略

只有闯过了这些关卡,才是真的完成了这星期的目标,结果下一个星期这些目标好像又被调高了一点点,于是你拖着疲惫的身躯,继续“为优步奋斗”。而优步也在不断地调整奖励和补贴政策,来测试司机和乘客的反应,为奖励和补贴找到一个效果最大化的平衡点。这种做法一定程度上实现了“用户的自运营”。

2. 通过严苛的规范提升用户体验

对于使用优步的司机,优步列出了一系列严格的规范,如禁止司机收取现金、禁止接客户时有其他乘客在车内及完成行程后私自联系客户等。涉及严重违反平台规定的行为,优步都会“一经发现,永久封号”。

优步对于乘客的投诉非常重视,如图3-18所示。优步内部将投诉分为三级,即初级投诉、中级投诉和严重投诉。初级投诉的内容包括不熟悉路线、让乘客久等、仪容不整、车况不佳、不符合电话礼仪等,如果一个月内发生了3次,即永久封号;中级投诉的内容包括向乘客收取过路费或其他现金等,第一次禁止上线一个星期,如果一个月内发生两次,即永久封号;严重投诉的内容包括刷单、骗取奖励、与乘客争吵、完成行程后私自与乘客联系等,一经发现即永久封号。不难看出,优步对于司机端的控制是很严格的,利用高额的奖励让司机不得不遵守规定—即使这些规定与司机的意愿相悖。

图3-18 优步客服解决用户投诉

优步这些严格的规范,从某种意义上建立了一套用户规则,让司机端的用户能按照规则来完成任务,这些规则也让乘客端的用户体验不断得到提升。

3. 发掘用户痛点来吸引用户

一直以来,用户出行最大的痛点是打不到车、出行费用较高、司机拒载、出行安全问题等,这些点在优步上线之初就得到了很好的解决。

优步的司机是不用抢单的,系统会自动将订单指定给距离最近的适合的司机,司机在一定时间内必须接单,接单率低的司机就会失去奖励,优步的系统也不会将乘客的目的地告诉司机,以防止司机拒载。在这点上只有优步一家能做到,并且很大程度上提升了乘客端的用户体验。优步还会根据区域间乘客和司机的数量,依据供求动态平衡,实行溢价计价的方式,平时只要20元的车费,会因为在某个时段乘客需求多而附近司机少,变为40元。在市场经济的条件下,相信某些时间点的溢价也是用户能理解的。

另外,和滴滴不同的一点就是坐优步的车时常能遇到很好的车,估计不少因为对于优步的政策好奇,想尝试新鲜事物而加入的新司机。其次,优步会效仿在国外的运营方式,在特殊的时节,当地上线特殊的活动,如之前在北京曾上线“冰激凌车”,叫来冰激凌车吃冰激凌;在杭州曾上线“摇橹船”,用户在西湖边能叫到人工摇橹船;据说国外还曾上线“打飞的”的功能,打车打出个飞机来。对于乘客来说,这些都是属于意外的加分项。

优步作为一个国外的互联网公司,更加注重的是规则和用户体验,利用相对健全的规则让用户在一定程度上“自运营”,实现正向的增长,利用合理的规范、抓住用户痛点,不断提升用户体验。这些都是国内互联网公司需要学习和借鉴的。 OTPWl7aeJLxeA9nMmfRLIQ8lqYQWSn3Rc9WqPjMCzVHzz1SY5beqpCuUwQGqIvaS

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