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在你的工作事业中，没有可以随意打发的东西。种下什么种子，将来必定收获什么样的果子，这似乎是一种因果循环。
做策划的李先生有过下述一段经历。
5年前，我在一家营销策划公司工作，当时一位朋友找我，说他们公司想做一个小规模的市场调查。朋友说，这个市场调查很简单，他自己再找两个人就完全能做，希望我出面把业务接下来，他去运作，最后的市调报告由我把关，当然会给我一笔费用。
这的确是一笔很小的业务，没什么大的问题。报告出来后，我也很明显地看出其中的水分，我只是做了些文字加工和改动，就把它交了上去。对我而言，事情就这样过去了。
去年的某一天，几位朋友拉我组成一个项目小组，一块去完成北京新开业的一家大型商城的整体营销方案。不料，对方的业务主管明确提出对我的印象不好，原来这位先生正是当年那项市调项目的委托人。
因果循环，我目瞪口呆，也无从解释些什么。
这件事给我极大的刺激，现在返回头来看，当时我得到的那点钱根本就不值得一提，但为了这点钱，我竟给自己造成如此之大的负面影响！
许多时候，我们以为一些事情或人物不重要，会不经意地处理、打发掉，但这种随意、不负责、不敬业或者不道德的行为会造成一些很不好的影响或后果，在你以后的人生道路上，不一定在什么时候，突然显现出来，令你对当年的行为懊悔不已。
我们要记住，我们在职场做的工作，从当时看，似乎是给老板做的，其实从长远来看，都是为我们自己做的。我们做过的每一件事情，都贴着我们自己的标签，成为我们的工作态度和水平的印记。
小陈担任公司的人事经理。一上任，她就遇到棘手的事：因公司的经理们刚搬到几公里外的新办公室，留在仓库的雇员感到被忽视了，情绪波动很大，小陈一走，人心更加涣散。于是，她把自己的办公室重新设在仓库。事后，她又训练仓库管理员们进行故障检修员的工作，处理雇员关心的种种问题。由于她对这一切处理得非常妥当，她很快得到了提升。
我们的工作成为我们职业生涯的履历。它是否光辉，就取决于你对待眼下的每一个工作抱着什么态度。我们今天在这家公司工作，就要想到现在的工作会为自己的未来打造什么样的履历。因为金字塔不是一天造成的，任何职业生涯都是由眼前的工作积累起来的。前面的工作做好了，后面的工作才有扎实的基础。
准备一个记事本，详细记载下你在工作中的一些贡献，比如：
我曾经完成过哪些专案？是否较原定时间提早完成？提早的原因在于……
我曾经在哪些事情上节省了公司的资源？算一算节省了多少支出？节省了多少人力？
我曾经在哪些事情上增加了公司的营业收入？
我曾经为公司带进一些新的技术、做法，并且因而使得……（事情）获得改善。
我的开发能力如何？曾经开发新市场、新客户，使得产品之市场占有率提升……
我曾经从无到有地设立……项目，建立……制度，引进……技术。
我曾经解决了……问题。
当你承担更多的责任时，应随时记下你所取得的成绩，如为公司节省了时间、资金，或是令新产品问世等。这一业绩档案能从两方面帮助你：其一是你可用它来重写包括新责任的述职报告，其二是你可用它来重写你的个人简历。