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一棵大树上，有一个部落的猴子，可以分为三类，智商50以下、50～150、150以上。每只猴子死后升入天堂时，都要回首看看，它这辈子占据的树枝上，产了多少果子——基本上每只猴子在某一段时间内都会占据一条树枝，如果这条树枝长了果子，就归它所有；如果离开，或者被赶下来，这之后的果子就会不属于它。
当然，最幸福的猴子是占据一个小树枝，而这个小树枝越长越大，果子越长越多，而且它能长期拥有。这是所有猴子的事业梦想。
智商50以下的猴子，没什么想法，平生第一次睁开眼睛能抓东西时，就扑到一个没什么人的枝条上，抱住不动。
智商150以上的猴子，一眼就看出来哪些小枝条以后要成为大主干，而且向上长有足够的空间。于是穿过芸芸众猴，轻轻跳上小枝条，小心抱着，好好爱护。
智商在50～150之间的猴子，虽然能辨别出枝条与枝条的不同，但却不能找到真正的大树枝。聪明使其自信，并立意寻求更美好的生活和事业，但又不足以看到超过三年的未来趋势。于是它们每1～3年就觉得现在的枝条不好，没有前途，会换一个枝条再抱。
可是慢慢地，它们（智商50～150）逐渐发现，每次换的时候，都只有一些在下面的、还没长起来的小枝条可以跳上去，其他的上面的大枝条不是已经长上去了，离现在的位置太高，就是已经被占领了。
跳槽最重要的是把握好时机，犹如买卖股票一样。如果把握不好时机，盲目乱跳，则像智商中等的猴子一样，没有一个好的坚持，只会越跳越糟。
有位职员在一家公司已经服务七年，公司正准备提拔他时，他却提出了辞职，原因是另一家公司愿出更高的酬金聘用他。可是半年后，他又去找工作了，原因是所去的那家公司因管理不善而破产了。那位职员最后后悔不已。
跳槽不是一时的冲动，应该慎重行事。什么时候跳，跳到哪里去，很有讲究。不合时宜的跳槽，只能越跳越穷，白白浪费时间和精力。而成功的跳槽，会更有利于自己的事业。它不是单纯地对高薪或高一级职位的追求，而是对职业生涯进一步发展的追求。越跳越高，高的不仅是薪水和职位，更重要的是，使你的职业生涯像芝麻开花一样，步入高阶。
赵斌毕业于2007年，学机械设计出身的他由于不喜欢机械类专业，而转入了销售行业从事销售类工作。经过一年多的时间，他感觉压力越来越大，尤其是业绩的压力让他时刻都有喘不过气来的感觉，于是他有了脱离这个行业的念头。
偶然的一个机会让他凭着自己四年的专业背景进入了一家工厂从事机械设计工作。一开始感觉还不错，工作也比较轻松。但时间一长，问题又出来了，他感觉现在的工作枯燥无味，没有发展前途，于是又重新谋求了一份行政类工作。
眨眼间几年的时间过去了，他年龄也大了，可对于工作却还在徘徊犹豫之中。面对迷茫的前程，他陷入了困惑。
每个人在工作有成就之前都会碰到很多的困难，有时甚至会感到绝望，这时大部分人都会放弃。但是放弃其实并不是最好的办法，如果你没有在困难里学会对付它的办法，在新单位你一样会一筹莫展。在事情尚有可为时放弃努力，这是很愚蠢的。
是不是非跳槽不可，这个问题一定要问到自己心里有清晰的答案，如果现在的单位还有很大的发展前途，就轻易不要离开。当你有转换工作的念头时，不妨仔细想想以下问题。
（1）我为什么要换工作，人生的未来目标是什么？
（2）新工作对未来目标的实现，有哪些具体的帮助？
（3）留在原来的环境工作，还可以得到哪些进步？
（4）我现在碰到哪些问题，会在新的工作上重现？
（5）我已经具备解决这些问题的能力了吗？
对这些问题想得越清楚，那么跳槽后的成功机会就越大。没有真正地改变自身，一味地依赖外界的刺激，想扭转心情，甚至改变命运是很难的。只有看好新的工作，清楚自己想做的是什么，才能在新的工作岗位上有令人耳目一新的发挥，获得让别人刮目相看的成就。