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学习目标：
识记：儒家、道家、法家、墨家、兵家思想的代表人物和主要观点；古典管理理论、科学管理理论、行为科学理论、现代管理理论的代表人物和主要观点。
理解：科学管理理论、人际关系学说在护理管理中的应用；现代管理理论主要流派；管理理论的最新发展。
运用：初步学会运用现代管理理论指导护理管理实践。
案例导入
某三级甲等医院里召开护理管理交流会，有两个病区的护士长介绍了管理模式和取得的管理经验。
护士长甲认为，做好护理管理工作的关键是严格执行并落实规章制度。要严格落实奖惩制度，年终对每个护士的工作业绩进行评比，以此作为晋升、晋级的唯一标准；平时上下班采用打卡机进行记录，迟到、早退罚款50元/次；加班按照国家规定发放工作日两倍的工资；发表论文1篇奖励200元等。在护士长甲的领导下，该病区的工作完成得相当不错。
护士长乙认为，要做好护理管理工作的关键是领导的榜样作用。她每天提前30～60分钟上班，下班后常常主动加班，还经常无私地帮助有困难的同事，对困难的工作她总是一声不吭地带头完成，对医院下达的各项任务总是比任何一名护士完成得更出色。在她的带动下，该病区的护士工作努力、勤勤恳恳，多次被评为优秀护理组。
请问：你认为两位护士长的管理方法正确吗？为什么？