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全文一共分为七章，各章的主要内容如下。
第一章为导论部分。从劳动力市场分割视角提出本书的研究问题——在经济体制改革以及劳动体制改革的背景下，考察中国城市劳动力市场分割状况是如何影响个体的职业地位获得的，以反映城市代际流动的总体水平、影响因素和可能的影响路径。
第二章为文献回顾和研究设计部分。首先，通过回顾国内外有关代际流动、劳动力市场分割与社会流动的相关研究，提出从劳动力市场分割角度来考察个体的职业地位获得具有一定的理论创新意义。其次，提出本书的研究设计，包括理论框架、分析思路与研究假设、数据来源、变量选择以及具体的分析方法。
第三章至第六章为本书的主体部分。其中，第三章至第五章的论述结构基本相同，分别考察城市劳动力市场在结构变迁过程中是否存在部门分割、行业分割和职业分割。如果研究证明这些分割状况的确存在，那么研究将转入探讨这些分割状况是否分别影响了子代的地位获得，包括最初部门、行业和职业的进入与目前部门、行业和职业的获得。第六章在第三章至第五章的分析基础上，进一步探讨劳动力市场分割条件下的地位获得模型，以对以往转型经济下的地位获得模型进行修订，从而对“再生产逻辑”和“双重流动逻辑”进行验证与回应。
第七章为总结和讨论部分。归纳本书的主要结论，以及可能的贡献与存在的不足，并指出下一步研究的方向。