第2章

招聘录用

招聘录用是企业人力资源管理的“入口”，本身就蕴藏着不少风险，很多用工风险也往往是这一环节埋伏下来的。发布虚假招聘信息、收取押金、就业歧视、招聘负有竞业禁止义务的员工等，都会导致企业付出成本。只有招聘录用管理的规范化操作，才能帮助企业降低用工风险和成本。

点击中间区域
呼出菜单