企业培训是提升人力资源效率的重要途径，也要耗费一定的成本。例如，规章制度、企业文化方面的培训，员工不能胜任工作需要培训，企业技术人员专业能力提升同样需要培训。如何降低培训成本，提升培训效果，这是每位人力资源管理者必须面对的。 y8k+5/m5hqhSh3/fcASgOIahcPA7niTybszdEp+2Fp1wV1AY8vIJ6ONeqDGU4Oqe