试用期本身是企业的低成本用工期，现实中很多企业不仅未能做到低成本用工，反而因为试用期管理的种种不规范，如违法约定试用期期限、不签订书面劳动合同、违法支付试用期薪资待遇等，付出了不少的用工成本。一些企业管理者理念上还有不少误区，如认为试用期就可以随意辞退员工，如此操作必将导致企业支付违法解除劳动关系赔偿金，必将加大企业用工成本支出。 P8GyD8GlY0iFg1ns06tQ7I6+oi7ytTBJu+PIlnI0c4F3IiZAguRBhBEmZq6KTJnt