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责任分散效应只是为了解释某种社会现象，并不是为那些无动于衷的旁观者开脱。责任分散实验除了帮助人们解释令人困惑的行为之外，还可以用来帮助人们改变这种行为。所以当人们知道责任分散效应的存在后，在面对一些突发事件的时候，即使有许多旁观者在场，也应该及时、积极地做出干预行为，从而避免悲剧的发生。尤其在遇到危急的突发事件时，目击者应该告诫自己，千万不要以为已经有人伸出了援助之手而忽略掉自己应该履行的责任。
此外，责任分散效应还可以应用到团队的管理中。当领导者将一项任务交给某个团队的时候，一定要安排好相关负责人，例如这儿出问题了找谁。如果责任无法具体到某个人身上，那么就会出现责任分散的现象，从而导致执行力的降低。