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在《长阿含·善生经》里记载，为人属下应以五件事对待主管：一、勤奋早起，二、计划详细周密，三、不私取主管之物，四、处事条理分明，五、经常称赞主管的善德美名。
大地能生长五谷、喷甘泉，默默承载万物的繁衍；为人属下者，与主管相处，也莫过于“居下犹土”，具有成就主管的心胸，凡事多承担、多受委屈，必能为主管倾心相授，获得青睐和肯定。如何成为一等的属下，共归纳出四点意见：
第一，性格坦率，堪受重任。性格不隐藏、不造作，处事直率、坦诚，方为主管所任用，也是工作应有的态度；反之，对事物轻忽懈怠，隐瞒疏远，抑或是行为扭曲，又担心批评，做事必然畏首畏尾，想要事业有成，实在难矣。一个为人部属者若能不分工作大小，均能全力以赴，抱持责无旁贷的精神，让主管有“你做事，我放心”的态度，便是堪受重任之才。
第二，简明扼要，热心服务。安排工作有条不紊，说话报告简洁扼要，直截了当，避免啰唆，条理分明，热心服务，都是主管心目中的好部属。另外，凡事不推托，对主管交代的事情尽心完成，同侪需要帮忙，就热心协助，必能赢得主管的欣赏，也能获得同侪的认同。
一等员工：敬业乐群，忠勤作务；
二等员工：认真负责，无愧操守；
三等员工：偷懒怠惰，胡混时光；
劣等员工：制造事端，损人利己。
第三，积极坚定，固守原则。一个人的态度积极坚定不移，便会有一股进取的力量。刘备三顾茅庐，因为积极坚定，赢得诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”的全心付出。此外，处事公私分明，力守原则，不为利益动摇，于“富贵不能淫，威武不能屈”之下定能成就一番事业。
第四，自信自强，通情达理。一切事业的成功皆因自信孕育而出。自信是敢于挑战，自强是永不服输。自信是源泉，自强有如波涛，奔腾不息，做人处世唯有自信自强的奋斗精神，才有成功的希望。自信自强，通情达理，才能圆满人生。
敬业是一种对自我负责的态度，部属能尽职尽责，就是分担主管的压力，为主管做了最好的事情。