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前面讲了产品经理光鲜的背后一面，但如果你对这个岗位充满热情，并能够确定自己适合做产品经理，那么，那些所谓的困难险阻，终将能够克服并最终成为优秀的产品经理。因此，不要被光鲜迷惑住，也不要被困难吓倒，确定自己适不适合最重要。
也许了解了前面所讲的优秀产品经理的特质，你还是不能明确自己是否具有那些抽象的特质，或者是否具有潜力拥有那样的特质。那么，诚实地问问自己如下问题，看看自己是否符合这些特征。
●你是否对新鲜的互联网产品、科技类产品充满好奇？
你关注互联网的新技术、新产品，关注各种发布会、好玩的技术，经常到APP Store里下载安装看上去好玩的APP来使用，你的平板电脑中有好几个浏览器，你的手机里购物的APP就有好几个，同类的软件、APP你都会一个一个去尝试，比较它们的优缺点、新奇的地方。如果你符合上述描述，那么你对这个问题的答案一定是不折不扣的Yes。
●你是否有从现象探究本质的热情和洞察力？
2.2节中提到过，对IT行业信息喜欢探究本质的你应该是这样的：你不但应该知道微软收购了Echo，你还应该知道它为什么要收购Echo；你不但应该知道亚马逊以书发家而成就如今在全球的地位，你更应该知道它为什么以书发家，而没有选择其他品类？这是对新闻类信息的思考，在生活中也是一样。下面描述的是你吗？看到电影片头有导演、编剧、制片人等，不清楚他们都分别是干什么的，于是自己上网搜，搞清楚这些角色分别对一部电影的贡献是什么，以及思考为什么会有这样的分工。看到赌球现象就去思考这些背后的规律是什么，一场球赛的结果是否会受到赌球机制中利益各方的影响？在抢车位和偷菜游戏风靡时，你除了会玩这些游戏，还要思考为什么这些游戏的玩家规模有如此爆发式的增长，这些游戏抓住了玩家什么心理？如果你对这个世界充满好奇，你对人充满好奇，那么你或多或少会是这个样子：“Stay hungry，stay foolish（求知若饥，虚心若愚）”，这应该就是对你最准确的描述。
●你是否具有产品感觉？
你是否能说出微博、微信的不同？也许你会说关注的人不一样，关注的信息不一样，那么你知道造成这些不同的原因是什么吗？熟人关系和陌生人关系对社区的影响是什么？你对交互逻辑和交互体验是否敏感，你是否能说出你经常使用的一个APP，其设计不合理或可以优化的地方达五点以上？产品感觉是一个很微妙的东西，很难定义它，至于如何检测一个人是否具有产品感觉，也没有一成之规。我在选人时，会用上述问题来试探，至于更好的问题，我也还在摸索当中。
通过如下几个问题来判断你是否有能力或者有意愿往优秀产品经理的方向去培养自己。
●你是否具有在强压下解决问题的能力？
日活跃用户数突然出现下滑，你是否能在短时间内通过数据分析、用户反馈分析、市场行业形势分析等，有理有据地说明原因？老板要求你在一个季度内将日活跃用户数提高50%，你是很快开始冷静地思考这个目标是否现实，能从什么地方去提升，如何告诉老板这个目标乐观预测能完成多少，保守预测能完成多少，还是开始抱怨、找人哭诉求方法？
●你是否擅长充分利用各种资源解决问题，而不是单枪匹马闷头做？
你是否清楚周围的人分别擅长做什么，当有一个任务需要完成时，你会给他们讲清楚任务的目标，激励他们愿意跟随你完成这个目标，并且让他们各自发挥所长，最终完成这个任务，还是你更愿意自己去做所有事情，安慰自己说，能完成到什么程度就完成到什么程度，因为那已经是你所能做到的最好状态？
●你是否擅长多线程并行处理事情，且能够分清轻重缓急、有长远的规划？
你是否可以同时负责多个项目，把多个项目近期该做什么、长期该做什么、如何做，梳理得有条不紊，而不至于焦头烂额，拆了东墙补西墙，感觉永远在救火，而没有清晰的规划？
如果你对上述问题的答案都是Yes，那么恭喜你，你有很强的潜质成为一个优秀的产品经理，如果你的答案中有No，那么问问你自己，你是否愿意让自己处于答案是Yes的状态中，那种状态下的你是否快乐？如果是，那么也恭喜你，你找到了培养自己的一个不错的方向。