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人人都有脱颖而出的渴望，这是因为这种渴望包含着成功的激情。
在这个世界上最多的激情应该是什么呢？毫无疑问，那就是每个人为自己的成功目标努力时表现出来的激情，它像火山爆发时的岩浆在每个人的心中涌动，由此可见每天有那么多忙碌的身影。其实，这一股股激情都是为了达到一个目标——脱颖而出。
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
为什么你想获得这份工作？为什么我要聘用你？为什么你要辞去当前的工作？对于这些问题，你是否准备了充足而有说服力的答案？
读读下面这个小故事，也许你会找到你所需要的答案。
从前，有个渔夫每次打鱼前都会立下誓言。
有一次，他听说市面上墨鱼的价格最高，便立誓专捕墨鱼，好大赚一笔，但捕到的都是螃蟹，他只好空手而归。上岸后他才知道，其实螃蟹的价格比墨鱼还高。于是，第二次出海，他决定只捕螃蟹，但结果捕到的全是墨鱼。空手而归的他似乎意识到自己的失误，发誓今后要把螃蟹和墨鱼一起捕回来，但第三次他捕到的却全是马鲛鱼……还没等到第四次出海，他已在饥寒交迫中死去。
渔夫每一次确立自己的工作目标，都是立足于眼前实践经验的总结。应当说，他的奋斗目标都没有错。问题在于，他不知道在确立目标之后如何去实践，不能在探索中不断发现新的问题、总结新的经验，不能妥善处理各种突发问题，不能及时抓住既定目标之外的各种机遇。人们也总是会抱怨机遇难觅，其实，机遇就在身边，一切信息、问题的出现，都可视为机遇，关键在于你是不是善于发现，善于发掘。
不仅如此，他还不知道眼前工作和长远目标的辩证关系，一味地简单地否定眼前工作，轻易抛弃已有的奋斗果实。频繁变换目标的结果，自然是彻底地迷失前进的方向，失败接踵而至。
有时候，你会有非常强烈的感觉：“那天我很想说，可是我没有，但我的想法的确很精彩！”“那个晚会上，我要是毛遂自荐登台表演的话，一定赢得个满堂彩！”……可是这些你都没有去做！仅仅是事后追悔而已。伯乐固然有，但是伯乐不常有，你为何自甘落后呢？
其实，命运就掌握在自己手中，有才能固然重要，但仅仅有才能还不够，还要懂得去亮出自己，去主动寻找伯乐。否则，即使有经天纬地之才，也只能落得英雄无用武之地，毕竟，自己不去主动亮出自己，谁也不知道你肚子里有多少货。面对好酒也怕巷子深的处境，没有充分的自我表现，也许茅台酒也仅能当酸奶卖。
找一份好工作是一个充满竞争的过程，而最后的答案是基于你在面试中的表现。
但是，只要你稍作准备，本书将会帮助你渡过难关，使你表现出色。本书所囊括的面试问题及其回答方法将会带给你应对面试问题的灵感。
你如何对待权威？你的个性有什么缺陷？当你作过测试之后再回头看答案，就会觉得答案如此简单，对吗？现在，就让《当场打动面试官的60个职场小智慧》来告诉你怎样应对面试难题，给出最精彩的回答。
本书关注个人潜能的巨大作用，希望你能根据本书的提示，找到激发潜能的办法，然后能爆发出强大的力量，去兑现自己心中的目标！这是我们的期待，当然也是你的期待！