人力资源规章制度的繁简程度可以根据企业的规模和人员的复杂程度来确定。不同的企业，其人力资源管理制度可能差异很大。在设计人力资源规章制度时，可以依据人力资源管理的功能模块进行分类。表4-1列出了一些常见的规章制度，供读者参考。