【本章导读】

1.如何进行人力资源规章制度分类？

2.有哪些常见的人力资源规章制度？

3.如何规范设计人力资源规章制度？

4.规章制度设计的流程方法是什么？

5.规章制度设计要注意哪些关键点？

6.如何进行人力资源规章制度管理？

7.何时需要调整人力资源规章制度？

制度建设是人力资源管理的基础工作，也是企业人力资源管控水平的集中体现。各项管理政策、方法、手段等，只有通过规章制度的形式固化下来，才能成为企业管理的有力抓手。 PTXXBwfIKzKT1VF74eaWMQlkAKXJ3zesTDGHr76jH2THSIufNxx/pMG0T1MNzsTj