李离自刎

——管理者要勇于承担责任

李离是晋文公时晋国的理官，有一次他听取了下属的错误汇报而误判人死罪，结果一个无辜的人因此被杀。当他了解到事情的真相后非常后悔，于是他把自己关押起来，并给自己定了死罪。

晋文公觉得他太过自责了，就对他说：“官有贵贱之分，处罚也有轻重之分，这件事是下属的错误，并不是你的错，你不需要太过自责。”李离说：“我是主管刑狱的法官，并没有把自己的职位让给下级的官吏；我享受很多的俸禄，也并没有把自己的俸禄分给别人，现在我错误地听从下属的汇报而枉杀了好人，也绝对不能把罪责推给下属。”结果，他没有接受晋文公的宽恕，拔剑自杀了。

故事中的管理学

李离是一个敢于承认错误，勇于承担责任的管理者。在发现因为自己的错误判断而枉杀好人时，他并没有为自己找借口，也没有把责任推给下属。相反，他勇敢地承担了责任，因为他觉得自己是个管理者，必须在此时站出来。无论是一个企业还是一个创业团队，都需要一个敢于承担责任的管理者。不愿意承担责任的人，永远不能成为合格的管理者。一旦企业出现问题的时候，管理者应该大声说“是我的错”，而不是“都是你们的错”，这一点对一个企业来说非常重要。作为一个企业的管理者，面对自己所犯的错误，无论出于哪一方面的原因，如果不肯承认，甚至想方设法去隐瞒，那么这样的行为会影响到企业全局的发展。一个不勇于承担责任的管理者很容易让自己的员工越来越缺乏全局观念，导致工作效率降低，运营成本增加。