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1.2 UI设计原则

1.2.1 区分重点

为了保持屏幕元素的统一性,初级设计师经常对需要加以区分的元素采用相同的视觉处理效果,其实采用不同的视觉效果也是可以的。由于屏幕元素各自的功能不同,所以它们的外观也不同。也就是说,要是功能相同或者相近,那么它们看起来就应该是一样的。

美团(左)和大众点评(右)UI的设计风格布局较为接近

旅行网站又是另一种界面布局

1.2.2 界面统一性

为了保持界面的统一性,应该把一样的功能放在同样的位置。一个页面是由一些基本模块组成的,而每一种基本模块在UI设计的时候,应将字形、字号、颜色、按钮颜色、按钮形状、按钮功能、提示文字、行距等元素排列一致。很多设计师在执行的时候会有一些想法,有些想法可能是比较好的,但还是要遵循统一的界面标准。如在 Windows 里面,不同的窗口关闭按钮不仅处于不同的位置,颜色还不一样,这样就会显得非常凌乱。

天猫商城风格一致的界面设计

1.2.3 清晰度是重中之重

在界面设计中,清晰度是最基本的,也是最重要的工作。如果你想要用户认可并喜欢你设计的界面,首先必须能让用户识别出它,再让用户知道使用它的目的,如用户使用时,不仅能预料到发生什么,还能成功地和它进行交互。清晰的界面能够长期吸引用户不断地重复使用,如果界面设计得不太清晰,那么只能满足用户一时的需求。

购物和游戏网站宜采用清晰的产品图片和文字

1.2.4 界面存在的意义

界面的存在,主要是为了促进用户和运营商之间的互动。一个优秀的界面,不仅能够让工作有效率,还能够激发和加强与世界的联系。

1.2.5 让界面处在用户的掌握之中

大家可能会有这样一种感觉,即对自己能够掌控的事物感到很舒心。而那些不考虑用户感受的软件,就不会带给用户这种舒适感。所以设计师应该保证界面时刻处于用户的掌控之中,让用户自己决定系统状态,只需要稍加引导,就会使用户达到所希望的目标。

美图秀秀的人性化功能界面,只看图表也能进行操作

1.2.6 界面的存在必须有所用途

在设计领域,衡量一个界面设计的成功与否,就是有用户使用它。如一件漂亮的衣服,虽然做工精细,材质细腻,但是如果穿着不合适,客户就不会选择它,它也是一个失败的设计。所以,界面设计只能满足其设计者的虚荣心是远远不够的,它必须有实用的价值,即界面设计是先设计一个使用环境,再创造一个值得使用的艺术品。

百度地图的界面设计让人使用起来感觉非常方便

1.2.7 强烈的视觉层次感

想要让屏幕的视觉元素具有清晰的浏览次序,需要通过强烈的视觉层次感来实现。换言之,要是视觉层次感不明显的话,每次都按照相同的顺序浏览同样的东西,那么用户就不知道哪里才是目光停留的重点,最终只会感到一片茫然。可是在设计不断变更的情况下,要保持明确的层次关系,就显得十分困难。如果想要把所有的元素都突出显示,那么就会没有重点可言,因为所有的元素层次关系都是相对的。为了实现明确的视觉层次,就需要设计师添加一个需要特别突出的元素,这是增强视觉层次最简单、最有效的办法。

几个具有强烈视觉冲击力的界面设计

1.2.8 UI设计师如何展示他的价值

1. 给力的工作经验

(1)要求从业人员精通Photoshop、Illustrator和Flash等图形软件,以及html和Dreamweaver等网页制作工具,并且能够独立完成静态网页设计工作;熟练操作常用办公软件,且具备其他软件应用能力;熟悉html、CSS、javascript和Ajax。

(2)对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识。

(3)具备良好的审美能力、深厚的美术功底,有较强的平面设计和网页设计能力。

(4)具有敏锐的用户体验观察力,富有创新精神。此外,有人机交互设计的学习和工作经历者优先。

2. 展示很细节的视觉UI

设计师这个行业具有一定的特殊性,面试的时候必须提供自己的作品展示,这是衡量设计师能力的一个前提,也是区分于其他设计师的一个最重要的标准,因此一定要有作品,而且一定要挑选个人认为最好的作品来展示,切忌把所有的作品都放上去展示,因为有可能筛选简历的人打开的就是你的那幅设计一般或者很差的作品,直接把你淘汰,从而使你失去一次宝贵的面试机会。

3. 作品的展现形式

如果有自己的网站或者博客(整理平时的作品或者发表一些文章,谈谈设计思路)那是最佳的,因为这本身也是你专业水平的一种体现,会让HR觉得你是个很有规划很有想法的人。当然如果没有条件,也可以在一些设计网站上,如68design上创建自己的设计空间,把自己的设计作品上传上去,只要有链接,HR一般都会看的。

4. 与实力均衡的工资

你的工资应该和你的实力相均衡。如果你工作了10年,工资还只要求平均工资以下,那只能说明你能力差,不自信。而如果你刚刚工作两三年,工资要求又太离谱,那么用人公司一般也不可能录用你。每个公司都会有内部的一个工资体系,超过一个度,就不会考虑。

所以各位求职者只有正确地衡量自己的价值,才能提高面试成功的概率,调整好心态,才能在众多设计师中脱颖而出。 6+JJ5jfYzW3S4ezmtQnPKFGT8xdj0nl+VQIjqRzZrm4OmD4Zz+mymDurtwUzB8dj

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