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时值盛夏，毕业季，又一大波亲朋好友家的孩子告别校园，面临择业的重要难题。
作为一个走南闯北的职场老江湖，我又被下面这个问题问倒了：去众所周知的大公司还是名不见经传的小公司？
这个问题，让我每年都为难得想撞墙，因为我明知道答案，却又不能直说，我总不能像汪峰先生当某栏目导师那样逢人就问“告诉我你的梦想是什么”，要碍于世俗，碍于面子，考虑个体差异，你懂的。人生大事，旁人真担待不起。
我正为这个问题烦恼之时，于是发生了下面的故事。
刚刚接到了一个电话。某大型快递公司的工作人员打来的，很久没听到这种牛哄哄的语气了：我是××快递公司的，有你一份快件，给你放楼下邮箱了。自己下来取。
因为正忙，我说：我留了详细地址，并且现在比较忙走不开，您帮我送到502好吗？
对方坚决拒绝：送不到，你自己下来拿。我这里还有好多件要送呢，没工夫亲自送到你手里，你动作快点，我还等着你签字呢！
然后就毫不客气地挂电话了。
我感觉有一个世纪都没听过这么强硬的声音了。它来自一个大型快递企业。
底气从何而来？大公司啊。人家承接着大部分的网购物流业务，这是多大的平台，多大的公司啊。
毫无疑问，这是个在大公司混迹的牛人，他的后台比小快递公司更厉害。
可是，他真实的生活是怎样的呢？通过他的声音，我能判断他是一个四十多岁的中年男人。通过他的语气，我感受到他内心强烈的戾气，生活不如意带来的戾气！
无疑，这是一个混得很不好的中年男人。
而他混得不好，和他一直迷恋并安于大公司有关！
我相信，在他刚刚进入这家快递公司的时候，一定也享受着丰厚的酬劳，良好的福利。
太安逸了，于是，他就陶醉了，放松了，傲娇了，一直傲娇到现在。除了做好手里的工作：或打包裹，或收发快递。他以为做好这些，就能一直安稳下去。
他应该也是个合格的员工，但是，合格却不优秀。这样的螺丝钉，一放到市场接受竞争机制的冲击，就毫无生命力。你懂的，世易时移，早不是炫身价的时代了。这个时代，拼的是能扛活，出业绩，善学习。
现实是，这个在大公司供职的资深工作人员的工资早被同行业其他规模较小的企业旗下的员工甩出去十八条街了！他也无法继续端着虚架子打牛气哄哄的电话，或是用大嗓门和差服务来标榜自己的“大公司员工”身份了。
说这个故事，绝不是一言不合就翻脸泄私愤，只是想回答孩子们去大公司还是小公司的老大难问题！
必须承认，大公司确实能给人带来荣耀感
无疑，大公司说出去脸上有光。在许多地方，谁家的子女在某知名大企业的公司工作，就算是在最基层的岗位，也非常愿意说给别人听；当事人，也会觉得很有面子，无论是参加同学聚会，还是随便一个场合留通讯地址，那都是特长脸的一件事。每次学校搞各种通讯录，那几个在大公司上班的，都是大家关注的焦点，而我们这些在小公司做事的，总会被别人忽略。
也许有些人在这种时候会感觉到苦闷，事实上，任何人都不是活给别人炫的，踏踏实实活好自己，做好自己的工作就好。
关于择业，我想着重强调以下几点
第一，如果你想打一辈子工，那你选择大公司训练。
假如你的人生最高发展目标是想当个职业经理人，那建议你去大公司接受训练吧。因为那里有更好的背景光环，有成熟的商业模式，有先进的管理经验，有成套的系统流程，有完备无缺的公司运营制度，凡此种种，都会成为你的个人品牌，提高你的身价，实现打工皇帝的美梦。这就好比一个新服装品牌，毫无来头，卖起来费劲，但你要说你是某奢侈品牌旗下的子品牌，便会变得极为有吸引力。因而，从大公司出来的人，比别人更有吸引力，但也仅限于有吸引力。
第二，如果你想有大出息，30岁之前，请你选择小公司磨练。
当然，有些人天生喜欢冒险。人活一世，想有大作为的，在个人成就上有野心有企图的，喜欢尝试和挑战的，那你最好去小公司磨练。理由很简单，小公司既能把你锻炼成能从绝境中杀出一条血路的英雄，也能把你变成特别能扛活特别能耐压特别抗击打特别出业绩的万能人！这样的人，绝对是放之四海而皆赢的企业家！
如果你很看好一家公司或是一个小老板，那你跟着他干吧，值得一试。
第三，选择小公司，需要眼光和魄力。
当然，小公司不是随随便便就落脚的，也不是什么人都适合的。你要选择有发展前景的小公司，选择靠谱有潜力的小老板，你自己，也必须对成功有强烈的渴望，对自己的前途事业有更高要求，而不是随随便便打个工，仨瓜俩枣打发自己。
当然，只要是选择，就一定有“好”与“不好”。世上从来没有完美选择，从来没有满意百分百。无论做什么样的决定，都要遵循以下原则：
1. 尽可能获得足够信息。
2. 尽可能透彻地了解自己。
3. 了解决策成本，预估决策收益。
4. 评估选择后的发展空间。
最后，请牢记一点，职场上，你值得多少钱，你能爬多高，你能走多远，都要靠你的能力说了算。
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