蓝妮已经结婚一年，还没有动静。全家人都在盼着蓝妮早些传出佳音。但蓝妮和丈夫多半时间都分居两地，纯粹干着急。现在一听蓝妮提及有机会去常州，妈妈就迫不及待想到了蓝妮从此可以和丈夫每周小聚。虽然也有奔波的辛苦，但总强过这样远隔千里。

在2011年的新年之初，蓝妮用元旦假加年假，到上海去探亲的途间，去了常州一趟。常州有蓝妮的姐姐一家，还有以前的同事，他们一直和蓝妮保持着联系。

不知道是有心还是无意。

蓝妮给曾经在迪YOU咖啡结缘的王珂发了个短信：祝福他新年快乐，事业有成。顺带提及自己到上海探亲，会到常州稍作逗留。

王珂马上就回短信，问清楚蓝妮在常州停留的具体时间后，约定还在以前那家迪YOU咖啡店见面。

三年前，也是这个季节。

蓝妮在这个咖啡厅与妈妈帮她物色的一位小伙子初次见面。见面谈话平顺，无惊无澜，不知怎么，两人的注意力都被隔着倚靠的邻座给吸引过去了。

邻座是一男一女，两个外国人。

吸引那位小伙子的是那两个人满口的英语。完全是职业反应，小伙子刚从澳洲留学回来不久，进入市政府对外招商办工作，所以一听有人说英语，就敏感地想要去接触潜在的客户。忘记了自己此刻的任务是接触或许的婚姻。

吸引蓝妮的是在那一男一女中间的第三者：一个金发碧眼的小可爱。小可爱看上去不到一周岁，但很自立地在应该是爸爸妈妈的中间爬上爬下，总想和蓝妮这边搭讪。

蓝妮开心地向小可爱挥挥手：“嗨！可爱的小宝贝。”

蓝妮这句话用的是娴熟的英语。那一男一女闻声就掉转头来，满面惊喜。在这个陌生的城市里突然听到自己的母语。他乡遇故知一般的感情，在瞬息之间就建立起来了。刚从澳洲回来的小伙子英语也不差，隔着椅背交谈了一会儿，四个人——加小可爱应该是五个人，不知怎么就坐到了一起去。

那次相亲并没成功，但蓝妮在常州有了一位异性朋友。因为小伙子体重超标，对锻炼之类就格外痴迷。偶尔会约上蓝妮一起出去打场棒球（蓝妮每次打不完一场就累得几乎虚脱，后来就没能继续）。

那次的收获是蓝妮在常州拥有了一位志愿经纪人。

就是那位小可爱的父亲，也就是一对外国夫妻里面的丈夫角色。暂且叫他加拿大人吧。因为他听说蓝妮刚刚从加拿大学成归国，感觉就像茫茫人海里遇见了故乡人一般亲。

正是在初次的闲聊中，加拿大人知道了蓝妮也是刚刚到常州，准备在常州找份工作先适应适应。加拿大人询问了蓝妮的所学专业，马上就“Good！”一声：“我可能有一份工作适合于您。”

蓝妮一听心里荡起涟漪，但只浅浅回报一笑：“谢谢提携！”

自然，他们从头到尾都用英语讲话。其间，加拿大人美丽年轻的妻子抱着可爱无比的儿子，在旁一直笑望着蓝妮点头致意，表示很赞同丈夫的提议。

然后就交换了email地址，然后就离开咖啡厅微笑着道别，像相识很久的朋友频频回首依依不舍。

当天夜间蓝妮就在姐姐的电脑上收到了自己邮箱里的一份邮件。标题很幽默：迪YOU咖啡厅。

蓝妮欢欣地点击开邮件，加拿大人在“迪YOU咖啡厅”的主题下面，给蓝妮介绍了一份工作：一个生物开发研究所需要一名出纳兼行政助理。

“可能，这不是你理想的职位，”加拿大人用英文表达着诚恳的邀请：“你可以先接触一下这个公司的老板，他从美国归来，他的项目得到政府支持，很有发展前景。我们期待着你的光临。”

后来知道，加拿大人是加拿大某药物集团的销售总监，一直想入股他想让蓝妮进入的这家公司。虽然一直没被接受，但这位善良和蔼的加拿大人一直和这个公司的老板保持着有好往来，一直关注着蓝妮在中国的工作和发展。

“只要你愿意，随时来找我。”加拿大人和他美丽的妻子多次给蓝妮来信。告诉蓝妮：“在加拿大，有一个随时为你敞开着大门的家庭。”

加拿大夫妻回加拿大很快又为自己可爱的儿子生了一个小妹妹，小妹妹长得和妈妈一样美丽动人。

在加拿大人的引荐下，蓝妮第一次去到了XX生物研究开发公司。公司位于政府投资提供给携带项目的归国人员创业开发园区。蓝妮在那里第一次见到了文质彬彬，但已经在常州响当当的王珂，和他在常州电视台工作的妻子。

王珂的公司初具规模。

一轮迂回而模糊的谈话接近核心，触礁于双方对“工资”这两个字的共识不能达成。后来蓝妮很快被一家独资外企看中。后来王珂写信说等公司发展能达到蓝妮要求的工资需求规模，一定邀请蓝妮加盟。

蓝妮真诚地祝愿并深信王珂的公司有很好的发展前景。和加拿大人和王珂一直就保持着在节庆之际相互通过邮件祝福致意。后来蓝妮离开常州，加入TT。

一年前王珂突然给蓝妮发来邀请函。说公司已经走上轨道，可以满足蓝妮当初提出的工资要求。同时间加拿大人也再三发邮件，希望促成蓝妮与王珂的结缘。蓝妮很艰难地婉谢了这份宝贵的邀请。因为那时候蓝妮已经结婚，丈夫就在一个城市工作。并且，蓝妮没有勇气向林肯提出辞职。

面对林肯和蔼的眼神，蓝妮自觉得辜负不起。

第二次缘分失之交臂。

王珂没存芥蒂，写信告诉蓝妮：我的公司大门，随时为你敞开。

蓝妮问心有愧，但也无从可选。

这个新年的迪YOU咖啡，以蓝妮试探性地投石，而王珂再一次伸出橄榄枝为开始。只小坐了一会儿，没有重心地聊了聊过往。一杯咖啡没细细品完，王珂就让服务生结账，告诉蓝妮要带她去参观一下他的公司。

一别三年，果然今非昔比。王珂的公司从三年前政府提供使用的一层楼，变为拥有产权的整整一幢高楼了。有门卫严格把守，每个房间都用专属的监控门锁得紧紧的。王珂研发的产品只是一些药剂分离器。蓝妮有点不明白为何如此壁垒深严。当着蓝妮的面，王珂很威严地训斥着门卫的不尽职责，霸气彰显。

然后王珂就送蓝妮回姐姐家。没有明确的约定也没有深层次的对话。行车间，王珂闪烁地问起过蓝妮对工资的要求，蓝妮含糊地告诉了王珂自己现在公司的工资情况。跟三年前没有本质变化，两个人在工资这个暗礁跟前迂回不前。

结束短暂的假期，回到公司上班的第一天。蓝妮在自己的邮箱里看见了王珂写来的邮件已经在她抵达之前，翩然飞越了黄河泰山。

王珂代表自己的公司向蓝妮正式发出邀请。

下班回家一荤一素一汤地吃着晚餐的时间里，蓝妮就把来自常州的邀请择要点给妈妈做了个汇报。

“可以考虑啊。”妈妈一反常态，当即投赞成票。

蓝妮已经结婚一年，还没有动静。全家人都在盼着蓝妮早些传出佳音。但蓝妮和丈夫多半时间都分居两地，纯粹干着急。现在一听蓝妮提及有机会去常州，妈妈就迫不及待想到了蓝妮从此可以和丈夫每周小聚。虽然也有奔波的辛苦，但总强过这样远隔千里。

况且，蓝妮在公司里的工作越来越不顺心。准确说，已经处于可有可无状态，蓝妮自己不找事情做的话，几乎被闲置了。

这一段时间，蓝妮唯一还可以做得事情，就是隔三差五叫上新招聘到自己手下工作的杰森，去钢材市场溜达，东打听西比较。早上出门，赶回办公室吃免费午餐。饭后一只水果，稍后续一杯咖啡，再加入一阵八卦，就接近下班时间了。

杰森虽然名为蓝妮的属下，却被点名直接向金玮玮报告。蓝妮对金玮玮这种明摆的冷落不予理睬，但心里的滋味却只是不说，不等于没有感觉。

所幸，杰森很会待人处事一套本领。金玮玮跟他说过什么，他大多照搬出来反馈给自己的顶头上司蓝妮。所以，虽然顶着“头牌”的光环，杰森周旋在上下左右之间，还算不讨人嫌。

“你舍得让我离开？”这次轮到蓝妮不可理喻了。

“你已经有你自己的生活了，现在你必须要选择自己的未来。你的未来不在这里，你早晚都会离开的，你一定从开始就明白这点：离开，是早晚的永远。”妈妈说话，总带点文人的酸。但往往击中要害：“以你现在的处境，还能有什么发展？就这样耗着？人家不说，你自己还真能耗得起？”

“那——”蓝妮还是犹豫不决：“林肯刚走，公司本来就人心思动，我在这个时候辞职，找个什么理由？”

“离开不需要理由。”妈妈的强势在这个时间暴露无遗：“关键是有没有留下的理由——你是不可替代的吗？林肯都可以被替代。由得着你自己的选择，就只剩下或者接受现实，或者去寻找未来。现在有了这么一个机会，一个可以让你站立的平台，你还有什么可犹豫的呢？”妈妈说：“你已经和林肯道过别了，在最后一次和林肯的谈话中——虽然我们不能相信预感——林肯知道，你会选择离开。”

蓝妮本来只是需要妈妈一个确认，现在的TTC，已经远不是林肯时代。蓝妮不想这样耗费自己。几经纠结，蓝妮回复王珂，要求月薪不低于当前月薪的150%，理由是现在的公司已经给了不菲年薪，还有一个实在的采购经理职位，并且搬迁到常州，还得租房等等。没有这个基础，蓝妮不想去那么远工作。

王珂沉默了两天。

蓝妮在这两天里，发出去了两封邮件。

尊敬的戴维：

根据我对自己工作职责与性质的理解，我请求将我的工资调整到与现在职位相符即不低于目前月薪的150%，并保留我在TTS副总经理的职位。

我对此的承诺是：确保我自己在这个职位上的绝对廉洁，并保证我的团队不发生腐败行为，以保障公司之根本利益。特此：

Lanne
2011年1月8日

抄送：瓦波尔（小区副总裁）
TTC ViVi_Jin

亲爱的戴维：

请允许我这样称呼您。

在告别之际，我想把憋在心里很久的一些的话，讲诉给你。

我觉得，TT中国现行的工薪制度有欠规范。我自知作为一名普通员工，我没有资格对公司的相关政策妄加评判，我只是说出我个人的观点，期望引起思考。

我希望TT中国，包括TT全球供应链，在今后有更大更好的发展。

请相信，这份希望源自于我的内心。

在给您写这封信之前，我再一次默读了你写给林肯的告别辞，我再一次深深地感动，久久地流泪。

你是一个有德行的人。是一位少见的，对中国有着真实感情和深刻理解的外国人。你对中国文化的热爱，对中国国情的熟悉，包括对林肯的了解和评价，远远超出了很多自以为是的中国人。

我无比的爱戴着林肯，而林肯无比的敬重着您。所以我就愈加地敬仰着您。而今，林肯已经离去。我只能把我想说的话，讲诉给你听。

在林肯的身边工作，是一份荣誉。它所提供给我们的收益，远远超出了可以用经济概念来界定的含义。所以，在林肯的时代，大家都忘我地工作，不分上下班，不在乎节假日。也没有人计较过工薪或福利待遇。可是林肯走了，走得那么匆促，那么让人不可接受。

一个时代结束了。无论我们愿不愿意接受，一切都将继续运转，人心却再难得凝聚到一起。因为另一个时代开始了，却没有人能够接替林肯的精神，没有人能够企及林肯的人格。在这样状况下的工作，就逐渐变成了单纯的付出与获得是否平衡的掂量了。

正在这个时候，一家三年前因为工薪待遇不能满足我的要求而失去合作机会的公司，再一次向我发出了邀请，并答应了我全部的要求。

我想，是离开的时候了。

亲爱的戴维，我不能不告别一声就离开。我想让您相信，无论您在哪里或我去了哪里，我们共同拥有着一份对林肯的缅怀，心和心就不会有距离。

宇宙很大，地球很小。我们同住在一个地球村：我们永远是朋友，永远是家人！

（另：我的母亲读过了你写给林肯的悼词。她正在收集素材，准备写一本有关于职场人性篇的书，林肯将作为其中重要的原型。她希望能够使用你的原稿。所以想通过我征得您的允可。请回复我们：您是否愿意。）

您真诚的
lan
2011年1月8日

戴维几乎在读到上述邮件的第一时间就做出回复：

Lan：

你在TTC工作的重要性，是众所周知的。

我们需要你继续为TT全球供应链工作。

ViVi会与你详谈。

（另：我很荣幸你的母亲将使用我的文稿，期待一本呈现人性的书早日问世。）

特此回复：

David
2011年1月8日

林肯，我总是告诉孩子们，要心存感戴。把每一次的跌撞的疼痛，当做学会站立的演练，把生活的每一份磨砺，当做上天给予的礼物。把所有的蹉跎都悉心地珍藏起来，则必会得到意外的成全。我说得对吗，林肯？ CGH1/Lu3jb6GcccLQx8FcMqHnp82AqgIKMOefZ0aA830mcqZZx4vslCGdk2nx/zz