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幸福不会从天而降，只能靠劳动来创造，唯有艰苦奋斗才可能让我们的未来有希望，除此之外，别无他法。从来没有什么救世主，也不能靠神仙、皇帝，要创造幸福的生活，全靠我们自己。
1987年，在深圳某个不起眼的小厂房里，任正非和几个朋友一起成立了华为公司。华为创立初期的总注册资金仅有两万多元，可以说在当时的市场环境下，像华为这样没有背景、前途渺茫的小公司不知凡几，然而在社会更新换代的竞争长河中，能够留下的寥寥无几，而如今能取得卓然成就的非华为莫属。
起初，华为公司只是靠转卖交换机、从中赚取差价的小企业。如今，华为已经成功完成了从国内走上国际的转变，而且进步飞速，甚至在2016年的全球500强企业排名中，上升到第129位。同年，在全球100个最具价值品牌排行榜中，华为排在第50位。如此惊人的发展速度，不仅让中国众多企业刮目相看，也让世界为之震惊。
从那些在激烈的市场竞争中没有坚持下来而最终走向衰败的企业中，我们不难发现，任何企业要想不断发展、取得更多的成就，必须顺应市场潮流，不断地做出改变，而那些逐渐消失在人们视野的企业，无一不是在转型中失败了的。华为之所以有今天的成就，不仅缘于华为人的冒险精神和艰苦奋斗的企业文化理念，还缘于华为独创的《华为基本法》。
任正非曾明确表示：“如果说企业文化是公司的精髓，那么《华为基本法》就是企业文化的精髓。”
华为刚成立的那几年，电子通信市场的发展速度非常快，仅靠转卖交换机是不可能攻破电子通信市场的防护罩的。因此，任正非开始铤而走险，准备转型去研发自主品牌的交换机。经过无数次的失败和测试，华为终于在1994年推出了C&C08数字程控交换机，其一经问世，就取得了不菲的成绩。然而，其间经历了多少艰难和阻碍，外人却不能体会一丝一毫。那段日子对于当时的每一位华为员工来说，无疑都是最黑暗的。
正是因为这次转型，任正非开始认识到华为内部的管理存在非常大的漏洞，最明显的就是各级管理部门之间出现沟通不及时、制度不完善等问题。任何一个企业家都有着巨大的野心，任正非也不例外，他想让华为成为世界顶级企业，因此，他就必须不断地扩大规模，广招人才，并改变管理模式。华为如果再继续这种“无组织、无纪律”的管理模式，不用别人来打败，自己就会走向灭亡。
要想获得更好的发展，企业内部的管理机制就一定要进行整改和变革，只有这样才能保证华为的发展之路越走越远，越走越顺畅。
不久，任正非就开始组织华为的所有员工，展开了“如何将华为发展壮大”的讨论会。在讨论会上，华为内部存在的各种问题也一一摆在了大家的面前，大家也终于意识到，如果再不实行变革，华为的明天就真的不知道在哪儿了。
对于华为面临的现状和险峻的形势，任正非曾总结道：“华为走过的十年是曲折崎岖的十年，教训多于经验。我们在失败中探寻到前进的微光，不屈不挠地、艰难困苦地走过了第一次创业的历史阶段。这些宝贵的失败教训与不可以完全放大的经验，都是第二次创业宝贵的精神食粮。当我们第二次创业，走向规模化经营的时候，面对的是国际强手，他们又有许多十分宝贵的经营思想与理论，可以供我们学习、参考。如何将我们十年宝贵而痛苦的积累与探索，在吸收业界最佳的思想与方法后，进一步提升为指导我们前进的理论，以避免陷入经验主义，这是我们制定‘公司基本法’的基本立场。”
1995年，华为总结了创立至今的经验和教训，结合企业的核心文化和管理制度，起草了《华为基本法》。其后的两年间，又不断实践和推敲，八易其稿，终于在1998年正式完成《华为基本法》。至此，这部在中国企业界产生巨大影响的企业“宪法”，终于面世。
对于《华为基本法》，任正非曾表示：“我们在进行第二次创业活动，从企业家管理向职业化管理过渡。我们正在进行《华为基本法》的起草工作，《华为基本法》是华为公司在宏观上引导企业中长期发展的纲领性文件，是华为公司全体员工的心灵契约。”
事实上，《华为基本法》确实给华为的发展带来了很大助力。华为能够在众多企业中脱颖而出，除了华为人的付出和努力，《华为基本法》也功不可没。
这部全文共6章103条16400字的华为“宪法”，主要由两个大框架组成：
一是企业的核心价值体系。它规定了华为人应该追求什么、不应该追求什么，并解释了为什么会有这样的要求和制度等。华为有什么样的价值观，华为人就必须遵循什么样的价值观，只有华为人不折不扣地执行华为文化，华为才能长久发展。
二是企业的基本政策体系。它规定了华为人的行为准则，强调了制度和政策的重要性，要求华为人必须遵守企业制定的基本政策，不能有丝毫的违抗。
如果企业的核心价值体系是企业文化的核心内容，那么企业的基本政策体系就是企业文化的具体表现，帮助员工规范自己的行为，保证企业制度的执行力。《华为基本法》的制定明确了员工的努力方向，也给华为指明了发展道路，此后，华为的一切内部决策和管理变革都要依据《华为基本法》。
纵观华为成立至今所取得的成就，《华为基本法》在其中究竟起到了什么样的作用，华为的成功到底有几分是来自《华为基本法》的，我们不得而知，但是我们不得不承认，如果华为离开了《华为基本法》，它的发展就不会如此迅速，就不会取得如此卓越的成就。