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D是个勤劳的职员，每天起早贪黑，勤勤恳恳地工作，加班永远冲在最前面。他是个老好人，和领导同事关系都很好。可是每次加薪的名单都没有他。虽然他有很多疑问，但觉得也许是自己资历不够，多磨炼磨炼就好。这样的想法直到一个刚毕业不久的大学生S来单位才停止。S和D在同一个岗位，可没过多久S就受到老板重用，薪资也涨了很多。D很生气，终于压不住火气去找领导质问。
领导笑了下，对他说，那你现在给我干个活儿吧。后天有个接待，你帮我去问下W集团要来几个人。D听完立刻打电话给W公司，然后火速去找领导，告诉他有五个人。领导问他，几男几女。D马上又转头去问，告诉领导是三男两女。领导问他，他们几点来。D又回去问，这次他回到领导办公室的时候发现S也在。领导示意他别说话，把同样的工作交给了S。十分钟后S回来了，拿着一沓纸，向领导汇报，W公司要来几个人，他们的性别、职务，主要负责的工作内容，此行的目的，想要了解哪些方面，其中这几个人中谁是专家，他们来的时间，乘坐的汽车牌号是多少，准备走的时间，甚至连这几个人的饮食习惯都报告给了领导。说完，他把手中的文件递给领导，上面清楚地记录了这些人的信息，以及他们的联系方式。领导微笑地看着D，D红着脸不再说话，乖乖地回到座位上继续干活了。
同样的工作，凭什么S要更得领导赏识，D做了再多都是无用功呢？原因就是S知道做事要到位。
懂得做事到位的人，薪资要远远高于那些盲目苦干的人。懂得做事到位的人更能得到领导的器重。毕竟就这么点事，领导也不能每件都给你指出来你要具体干什么。有时候做一件事做到点子上，胜过你做一百件没有做到点子上的事。
每个人的时间都是有限的，没有人能够无休止地去指导你，如果什么都需要别人指导，一步步告诉你该如何去做，那为什么还要用你呢？这个社会最不缺的就是人，最缺的是懂得把事情做到位的人。
要将事情做到位，就要注意三个方面：
第一，懂得换位思考，想到所有可能遇到的问题。 人总是很容易陷在自己的思维局限中，认为自己都是对的。懂得换位思考，就是要从对方的角度去想我这么做到底可不可行，到底还差在哪里。如果我要是老板，现在这么做，我会满意吗？倘若我是客户，这样的方案，能够挑出什么毛病。有时候差的只是角色的转换，处在不同的位置，就会有不同的看法。因此做事的时候，不妨多换位思考，把所有可能出现的问题都预想一遍，并且提出解决方案，这样才能做到有备而无患。
第二，认真细致，绝不犯低级错误。 这句话说得简单，做起来却很难。有时候做事自以为都很完美了，最后却毁在了一点小错误上，正所谓千里之堤毁于蚁穴。而有些明明是可以避免的错误，比如写错客户的名字，文案中有错别字，等等。做事最忌讳粗心大意，别让那些低级错误掩盖了你的能力。
第三，无论何时都要有积极的态度。 有时候态度往往比你做事的成效更让老板担心。没有老板喜欢态度消极的员工，也没人喜欢看一张死气沉沉的脸。如果说所做的事情难度很大，也不要让它表现在你的脸上，因为别人读出的意思很可能是你没有这个能力。别让态度背叛了你，浪费了你的辛勤劳作。即使事情做得没有那么好，一个好的态度也能为你赚回不少分。
当你不知道为什么自己一直无法加薪升职的时候，不妨先想想，自己做事到底到没到位。