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01
新员工成功的四大基因、四大心态

◎快乐基因
上帝绝不会把一个解决不了的问题交给你
◎尊严基因
重新认识生命的尊严与价值
◎得失基因
关键不是对错,而是得失
◎交换基因
自私什么时候成了一种美德?

据说在瑞士的阿尔卑斯山上居住着一些人,他们与世隔绝,生活在海拔约4 000米的地方。一般这个海拔高度的土壤和水里含碘很少,所以,这里的人个个都是粗脖子。

一天,有几个登山运动员来到这个村落,村里的人立即发现他们是细脖子的人。孩子们围观并嘲笑他们,好心的人斥责道:“不要歧视身体有残疾的人!”而且还为他们找来了村里的医生。一番检查后,医生对他们说:“你们不幸患了碘中毒,病得不轻,要严格禁碘,必须服用低碘饮食。”

他们到底谁正常?谁不正常?

任何一个社会的进步史,其实都是一部对“正常”或“不正常”的争论史。大部分成功者,在他们的奋斗初期,都会被周围的人看成不正常。就像今天我们看待独生子女一代,也就是80后、90后一样。

我写这本书的目的,就是想澄清一个现实,80后、90后是我们未来社会的主流,是未来中国经济与社会的主角,在这一代的成功路上,有两种对待他们的方式:

一种是嘲笑他们,并充当他们的医生,告诫他们说:“你们不幸患了碘中毒,病得不轻,要严格禁碘,必须服用低碘饮食。”

另一种是向他们学习,把他们的问题看成自己的问题,并为他们的成长提供支持与合作的平台,帮助他们发现并重新认识自己的价值,而不是让他们被我们这些注定要淘汰的60后、70后所同化。

同样,我写这本书的使命也很清楚:21世纪中国经济奇迹的背后,是无数的个人人生奇迹,今天的中国,比任何时候都值得我们为之拼搏,为之激动,这是一个实现“中国梦”的年代!这一代人如此阳光、健康,他们所需要的不过是时间,以及为登上历史舞台所要做的准备。

反过来,站在80后、90后这一代的角度看,这代人需要的是真正站起来,空想与扮酷只能成为历史的点缀,历史是一个实实在在的创造过程,任何一代人都需要通过创造财富来获得自己的位置,那是一场实力与智力的较量。

成功背后是文化,文化背后是心态,心态背后是投资。

每一种生存背后都是一种生存文化;每一种生存文化背后都是一种生存的心态;而每一种生存的心态背后,都是我们自己对生存意义的投资。

同样,每一种成功背后都是一种成功的文化;每一种成功的文化背后都是一种成功的心态;而每一种成功心态背后,都是我们对成功意义的投资。

成功的文化与心态,其实就是每个人的感觉体系。你的成就感在哪里,你的成就就在哪里;你的成功感在哪里,你的成功就在哪里;你的快乐感在哪里,你的快乐就在哪里。

所谓成功,所谓成就,所谓快乐,其实就是不同的人对同一件事情的不同看法。同样的事,有人看到的是痛苦,要逃避;有人看到的却是成功,要追求。

遗憾的是,任何一件事情成功的内在因素,是由客观规律决定的,不是由我们的喜好决定的。这样看来,要获得所谓的成功,所谓的成就,就要调整我们的情感系统,把我们的成就感、成功感、快乐感,都调整到成功的规律上来。

事实上,我对市场经济的研究越深,我就越相信一个道理,那就是生活中每个人的成功,可以有若干的原因,但商场上成功的道理,远比生活中简单得多、严格得多,那就是必须按照市场经济精神自由竞争(“自由”的意思就是如果你失败了,不会有人救你,因为你是“自由”的)、公平交换(“公平”的意思就是如果你失败了,不会有任何人想听你的理由,因为规则是“公平”的)。

下面就是我根据市场经济规律总结的五大感觉体系,如果你想在市场经济下获得成功,那么,就请你把你的情感体系和感觉体系,根据以下4个方面进行调整。这4个方面分别是快乐基因、尊严基因、得失基因和交换基因。当我们的身上拥有了这4项基因,并把它们变成本能,变成情感,那么,我们离成功就不远了。 ipFIKNXOXmmah8HIsIG4pl/XmTlhRqeMqrwMAnrZwqHQ2hWN2EkYHSWVNYD6+u11

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