经常有做阿里巴巴的朋友问我：“老师，我要不要做托管呢？”凡事没有定律，这也要视情况而定。目前世界上很多大企业都会选择托管，尤其是他们的电商部，且业绩都非常棒，如王老吉营销、恒安集团电商。

不过，我建议大家最好还是亲自做一下阿里巴巴，你会发现很多比我们做得好的人，他们身上有很多值得学习的东西，同时也能激励自己更加努力。我一直坚信这样一个观点── 学习是投资回报率最高的事情，因为人是最值钱的 。

有一家公司已经做到了类目第一，且拥有2亿元的库存，这家公司打算和一个电商平台合并，这个电商平台只有2000万元的固定资产，那么，合并后，股份该如何划分呢？

或许很多人会认为，拥有2亿元库存的公司应该占股份的90%，其实不然，这家公司只占到30%的股份，而电商平台却占到了70%的股份。不过，这是有条件的，就是下次再融资的时候，他们的估值要达到5亿元，这相当于别人投5000万元，拿到了10%的股份。

通过这个例子，我们能感受到最值钱的资源是人。同样的道理，如果这家拥有2亿元库存的公司要请人做公司的CEO，CEO也会要51%的股份，虽然他不投钱，但他有办法拉到更多的投资。也就是说，只要有办法拿到更多的投资，这个CEO不需要花钱，就会有很多钱。

这样说，肯定会有人反驳：那是在资本的世界里，在现实生活中就不会如此，真是这样吗？

同样是做阿里巴巴，有的人做了十年，依然赚得很少；而有的人，才做了几个月，就能做到类目第一。当然，后者是有积淀的，他们的格局很大，做阿里巴巴只是第一步，接下来还会有更多的追求。

俗话说，一个好将军可抵十万兵。听起来虽有些夸张，但事实确实如此，如果一个人足够优秀，即便没有资源，没有“兵”，他都能想办法克服，从而赢得整个战争的胜利。

这同样说明学习是最重要的，自己才是最值钱的资源。只有自己成长了，才能带动企业的成长。所以，我希望大家重视学习。同行的竞争，归根结底是人才的竞争，一切都是围绕“人”来展开的，特别是在公司的大方向上，更需要“人”来好好把握。 SU4tuoWr065CtaHL+t+WAR/FN9OjJYP6qBO/BaDRE3SyDvXgyrp5UguFvlNhTNwP