工作可以让你实现自己的价值

在工作中，一个人只有在追求自我实现的时候，才会迸发出持久、强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地实现自我的价值。

据统计，比尔·盖茨的财产净值已达到了900亿美元。假如他和他的家人每年用掉一亿美元也要900年才能用完这些钱，这还不包含这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要每天积极地投入工作呢？

著名电影导演斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，虽没有比尔·盖茨那么富有，但也足以让他在余生享受十分优裕的生活，但他为什么还要不停地拍片呢？

美国Viacom公司董事长萨默·雷石东通在63岁时开始着手建立一个庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是该颐养天年的时候，他却在此时做了个重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他的一切都在围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何界限，有时甚至一天工作24个小时。这样的工作劲头儿，他是哪里得来的？

在我们的生活中，这样的例子不胜枚举。那些拥有了巨额“薪水”的富豪，不但每天积极地投入工作，而且工作得相当卖力。难道他们是为了钱吗？

如果不是，那是为了什么？

关于这个问题，我们或许可以在萨默·雷石东的话里找到答案，他说：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，就是要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”

是的，正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，使他们在他们所热衷的事业中取得巨大成功后，仍然一丝不苟地继续投入他们的事业。他们就像一个全身挂满冠军奖章的赛车手，尽管已经知道自己超出对手很远，但脚不会离开油门，他们爱自己创造出来的速度，而并非单纯为了名和利。

对此，有心理学家发现，对大部分人而言，拥有的金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。因为金钱终究只是为人服务的，而人生追求的不仅仅是满足生存的需要和物质的享受，还有更高层次的精神需求。在这方面，“自我实现”的需要层次最高，动力也最强。

一个自我实现意识很强的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，会竭尽全力去做好它，使个人价值得到最大限度的实现。一个将工作视为实现自我价值的人，会在工作中发挥最大的才华、能力和潜能，不断创造和发展，并会最终满足自我实现的需要。

当然，我们谈的不是瞬间的自我实现，而是可以驱使一个人达到不凡成就的自我实现，这种自我实现需要一种热情，一种对于事业前程持久的热情。若与被薪水所驱动的那些人相比，为满足“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，对工作保持持久的热情在一般人当中就像钻石般少有。然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情却很普遍。

我们常说，热情是梦想飞行的必备燃料。热情驱使着世界上每一位最杰出的人，使他们追求“自我实现”且在他们所迷恋的领域里达到人类成就的巅峰，推动着社会和时代的进步。

让自己也拥有这种热情吧！让它持久地在你的工作中为你积蓄力量，创造价值，实现自我。如果你还没有达到自我实现的境界，也不要麻痹自己——认为工作就是为了赚钱。不要对自己说：“既然老板给的少，我就少干，没必要费心地去完成每一个任务。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到这些薪水也知足了。”而应该牢记，金钱只不过是许多种报酬中的一种，你所追求的是自我提高，你必须充满热情地去工作，正如你必须充满热情地去生活。

缺乏热情会让你变得消极、失去信心、不懂得珍惜，甚至失去自我，而消极的思想会让你发挥不出自己的潜力，失去信心会让你失去前进的动力，不懂得珍惜工作机会会让你浪费更多宝贵的时间，失去自我会让你与成功失之交臂，永远无法实现自己的人生价值。 petuJoYZ6x0E+oJen0F4tE80H9wdzlX6yKiR6lbtM4hO9p1PzZV9/QMAedCoKHu+